在上海申请居转户，不少朋友会遇到职称、社保、房产或居住证有效期等具体问题。以下结合当前政策，对常见疑问逐一说明。

　　如果你持有的中级职称是在外省市规范取得的，并且目前由现工作单位规范聘任在相应岗位上，可以用于居转户申请。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则，持证前在外省市取得的专业技术职务任职资格，只要被现单位真实聘任在对应岗位，视同本市职称；但若持有的是外省市技师（国家二级）及以上职业资格证书，则需通过本市考核复评后方可使用。

　　没有中级职称也不代表无法申请。如果你最近连续3年在本市缴纳的城镇职工社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，可不受职称条件限制。注意：仅“达到”2倍并不满足要求，必须是“高于”2倍。该激励条件还适用于薪酬水平达到行业同类岗位年均标准的技术、管理或关键岗位人员。

　　若你的居转户申请已提交，但原计划落户的房产已出售，需特别留意：一旦审批通过，落户地址必须具备合法落户条件。如该房产产权人非你本人或直系亲属，将无法完成落户。建议申请单位及时联系受理部门，必要时撤回申请、更新材料后再重新提交。

　　对于企业科技和技能人才，若最近4年内累计36个月社保缴费基数等于本市上年度社平工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额合理对应，则居住证和社保累计年限可由7年缩短为5年。这一政策主要面向高新技术企业、重点产业领域的核心技术或高技能岗位人员。

　　关于居住证中断的问题：居转户要求“持有《上海市居住证》满7年”且“持证期间按规定缴纳社保满7年”。如果居住证曾中断，中断期间不计入累计年限，即使总时长看似满7年，也可能因有效持证时间不足而影响申请。

　　若你以“最近连续3年社保基数高于社平工资2倍”作为申报依据，则这3年必须每年、每月都满足“高于2倍”的要求。例如，因生育假导致某一年度社保基数未达标，整段连续性即被打破，此前时间不再视为有效激励期。

　　最后提醒：从提交申请到最终落户完成，你的《上海市居住证》必须始终保持有效。即使已满7年，也需按时办理签注，避免因证件失效导致流程中止。

　　很多人以为只要住满7年、缴满7年社保就能直接申请落户，却忽略了职称聘任真实性、社保与个税匹配、居住证连续有效性等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括居住证起始日核算、社保连续性筛查、职称合规性判断及单位资质预审，帮助识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。