留学生落户上海，不仅关乎身份转变，更意味着在这座城市扎根发展的新起点。但需要明确的是：落户申请必须由用人单位提交，个人无法直接办理。因此，从求职阶段起，你就得格外留意公司的资质是否符合政策要求。那么，公司需要满足哪些条件？找工作时又该注意什么？

　　一、留学生落户上海的基本条件

　　1、需取得境外本科及以上学历

　　（注：不含HND项目本科；国内专科转学分至国外取得的本科，须通过教育部留学服务中心学历认证）

　　2、境外学习时间需达标

　　本科须在国外实际就读满2年，硕士满半年，博士满1年。认定依据包括出入境记录、学历学位认证书载明的学习时间等。如因疫情通过线上方式完成部分课程，导致实际境外停留时间不足，可依据录取通知书及认证书载明的学习周期综合认定。

　　3、留学期间不得在国内缴纳社保；

　　4、须在毕业回国后2年内来沪工作，并开始缴纳上海社保；

　　5、申请时年龄距离法定退休年龄须满5年以上；

　　6、无刑事犯罪记录，未涉及毒品、政治类违法，以及造成恶劣社会影响的经济案件；

　　7、未被纳入失信被执行人名单（该要求自2023年起明确纳入）。

　　二、对用人单位的具体要求

　　1、公司须在上海市注册登记；

　　2、注册资金不低于100万元人民币

　　（外资企业按注册时汇率折算，等值人民币不得低于100万元）；

　　3、公司信誉良好，在本市正常经营并依法纳税；

　　4、用人单位须至少为2名员工正常缴纳社保。

　　若入职的是上海分公司，还需注意：

　　总公司注册资本不低于100万元人民币；

　　劳动合同必须与上海分公司签订；

　　社保和个税必须由该上海分公司直接缴纳和申报，不得委托第三方代缴，也不得将个税申报在外地，否则无法申请落户。

　　三、社保缴纳要求与落户路径

　　根据毕业院校层次、学历类型等因素，留学生落户上海分为四类社保要求：

　　1、直接落户

　　适用对象通常为世界Top50高校毕业生。

　　社保累计满1个月即可提交申请，整体流程约3–4个月（需已通过试用期）。

　　2、半年社保，无基数要求

　　社保连续缴纳6个月后申请，流程约8–9个月。

　　3、半年1倍社保基数

　　同样需连续缴纳6个月社保，但月缴费基数须达到当年度上海市社会平均工资的1倍，流程约8–9个月。

　　4、一年1.5倍社保基数

　　需连续缴纳12个月社保，且月基数不低于社平工资的1.5倍，整体周期约15个月。

　　需要注意的是：

　　留学期间不得有国内社保或个税记录；

　　社保与个税金额需合理匹配，若因请假等原因导致个税偏低，可能影响审核；

　　避免“重复缴纳”社保或个税，如有兼职收入，应依法申报为劳务报酬，而非工资薪金。

　　四、常见问题解答

　　问：留学期间不小心缴了社保，会影响落户吗？

　　答：会。留学期间的国内社保不仅无效，还可能被视为不符合“境外学习”要求。如已发生，需准备合理说明材料，否则申请可能被直接退回。

　　问：档案找不到怎么办？

　　答：可按“国内最高学历毕业院校→原生源地人才中心→户籍地人才中心”的顺序电话查询。若确认遗失，需联系现户籍地人才中心，按要求补建档案。

　　问：申请提交后信息变更导致失败，还能补救吗？

　　答：若因单位或个人信息变动导致审核未通过，或获批后未及时办理迁户手续，需由单位申请撤销，3个月后方可重新申报。

　　问：落户过程中离职会影响吗？

　　答：会。一旦中断社保和个税，需重新累计缴纳时间。最稳妥的做法是等到拿到电子批复后再离职，否则流程将中断。

　　问：产假期间社保基数怎么算？

　　答：单位在核算上年度工资性收入时，可剔除产假月份，或将生育津贴计入全年收入后再计算，确保基数合规。

　　说实话，留学生落户上海看似流程清晰，实则细节繁多——学校认不认、回国时间卡没卡准、公司资质够不够、社保个税匹不匹配，任何一个环节出问题都可能导致材料退回。就像搬家，光有钥匙不行，水电煤户名、物业登记、门禁权限，样样都得对上。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策，熟悉审核逻辑与常见退回点，能帮你把个人背景和2026年最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、适用哪条路径、单位是否达标。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。