年关将至，不少留学生开始着手准备上海落户事宜。过程中常会遇到院校认定、回国时间计算、单位资质匹配等细节问题。如果你也在为这些环节感到困惑，不妨先理清政策要点——落户的核心在于条件匹配、材料真实与流程合规。

　　根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，当前政策有效期至2026年11月30日。这意味着，2026年内提交申请仍适用该细则规定。

　　申请留学生落户上海，需同时满足以下基本条件：

　　一、学历与境外学习时间要求

　　1、最高学历须为国（境）外本科及以上，并完成全部学业，取得学历学位证书（肄业、在读或仅获结业证不符合条件）；

　　2、境外实际学习时间需满足：

　　（1）博士不少于360天（联合培养不少于180天）；

　　（2）硕士不少于180天；

　　（3）本科不少于720天；

　　（4）进修或访问学者不少于360天。

　　若因疫情在国内上网课导致境外停留不足，需提供录取通知书、学校网课安排证明及该国关闭边境的官方公告等佐证材料。

　　二、社保与工作要求

　　1、境外就读期间未在国内缴纳社保；

　　2、须在毕业回国后2年内来沪工作，并持续在上海依法缴纳社保和个税；

　　3、用人单位须在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，注册满6个月以上，正常经营、依法纳税，且至少为2名员工缴纳社保；

　　4、签订的劳动合同有效期不少于2年，提交申请时剩余期限不少于3个月，且不得为劳务派遣合同。

　　三、其他要求

　　1、年龄距离法定退休年龄5年以上；

　　2、无刑事犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。

　　根据毕业院校层次、学历背景及工作单位性质，留学生落户上海分为不同申请类型，对应不同的社保缴纳要求：

　　一、直接落户（无社保基数和缴纳时间要求）

　　1、境外高水平大学博士（境外学习满360天）；

　　2、世界排名前50院校毕业生。

　　二、半年社保（无基数要求）

　　1、高水平大学STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业本科及以上学历，入职“上海科技创新职业清单”内企业；

　　2、世界排名51–100院校毕业生。

　　三、半年1倍社保基数

　　适用于非前500境外博士、前101–500境外本科、访问学者、国内全日制本科前101–500境外硕士、境外本硕连读、国内“双一流”本科境外硕士等情形。

　　四、1年1.5倍社保基数

　　适用于国内非“双一流”本科境外非高水平硕士、境外非高水平本科、合作办学本科（需双证）、国内专科起点的各类境外硕士路径等。

　　实际操作中，有几个关键细节容易被忽略：

　　首先，入职前务必确认单位是否具备留学生落户资质，且愿意配合办理。社保和个税必须由实际用工单位直接缴纳，不能通过第三方代缴。

　　其次，不同学历背景对应不同的社保基数要求。若按错误基数缴纳，即使时间达标，也可能因“无效累计”被退回申请。

　　再者，工资、社保、个税三者金额需基本匹配，避免因明显不一致引发审核质疑。建议入职后定期通过“上海人社”App和“个人所得税”App核对缴纳记录是否正常、一致。

　　特别提醒：从提交申请到完成落户期间，切勿轻易更换工作、中断或漏缴社保个税，否则可能影响整个流程。

　　对于符合直接落户条件的留学生，通常在试用期结束后即可提交申请；若无试用期，有1个月的上海社保和个税记录后便可启动流程。整个审批周期因个案而异，材料合规、路径匹配是顺利推进的前提。

　　话说回来，留学生落户上海看似流程清晰，实则细节繁多——学校是否在认可名单里？回国时间从哪天算起？单位注册资金和纳税情况是否达标？任何一个环节偏差都可能导致材料被退回。这就像搬家，光有房产证不够，水电煤户名、物业登记、户口迁移，每一步都得对上。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类学历背景与单位类型的匹配逻辑，能帮你把个人情况和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、适用哪类路径、是否存在潜在风险。

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