居转户和积分有关系吗？持证7年期间，是不是每年都得有120分积分？

　　其实，上海居转户政策本身对积分没有任何硬性要求。也就是说，即使你从来没有办过积分，或者积分一直不到120分，只要满足居住证年限、社保缴纳、职称或基数等核心条件，依然可以申请落户。两者属于不同的政策体系，积分主要用于子女入学、医保等公共服务，而居转户看的是你在上海长期稳定就业和生活的实际记录。

　　不过，实际情况中，部分区在受理时曾要求申请人提供120积分通知单，比如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等区在2016年底之后的一段时间内有过类似操作。但这属于区级窗口的临时性材料要求，并非市级政策规定，其他区也未必执行。所以，有没有积分不影响你是否“符合政策”，但提前准备好120分，至少能避免个别窗口的额外问询。

　　再来看几个常见细节问题：

　　提交居转户材料时，劳动合同、社保、个税这三份文件上的单位信息必须一致。这是审核的基本逻辑——证明你确实在同一家单位稳定就业。如果出现不一致，通常只有两种合规情形可以解释：一是通过正规人力派遣，二是人事外包服务，且相关协议和缴费记录清晰可查。其他情况容易被认定为劳动关系不真实，影响材料审核。

　　至于房产，居转户并不要求你名下必须有上海房产。你可以落在配偶、父母、兄弟甚至朋友的房产地址下，只要户主同意并配合办理。当然，如果是你自己名下的房子，在社区公共户排队或后续子女入学时会更便利。如果没有房产，也可以申请落户到所在街道的社区公共户，这是政策明确允许的路径。

　　那120积分对居转户到底有没有帮助？从政策条文看，没有直接加分或缩短年限的作用。但它可以作为你长期在上海合规工作生活的辅助证明。尤其当你在职称、社保基数等硬性条件上略显薄弱时，先搞定120积分，至少能体现你对政策规则的熟悉和材料准备的完整性，间接减少窗口疑虑。

　　说到底，居转户拼的不是“有没有积分”，而是“7年是否连续、社保是否真实、基数是否达标、职称是否有效聘任”。很多人以为只要住满7年就行，结果卡在社保断缴一个月、单位变更没衔接好、或者职称评了却没被正式聘任这些细节上。凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉各区窗口的实操差异和材料审核逻辑，能帮你把居住证起始时间、历年社保记录、单位性质、职称状态这些关键要素一一核对，免费做一次初步适配分析，判断你走“7年职称”还是“5年重点机构”路径更稳妥。

　　如果你正在梳理自己的落户条件，不确定社保连续性是否达标、单位是否属于重点机构、或者职称聘任材料是否齐全，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人居转户政策适用路径的初步评估。