留学生落户上海对社保和个税缴纳有明确要求，且标准会根据申请时间、毕业院校背景等因素动态调整。很多留学生在准备材料时，常对“自己的社保和个税是否达标”感到困惑。其实，判断是否符合当前政策要求，关键在于结合你的毕业背景（如是否毕业于国内“双一流”高校或国（境）外高水平大学）以及首次在上海缴纳社保的时间节点。

　　如果你属于以下情况，可参考对应的社保与个税匹配建议：

　　一、目前尚未就业或刚入职的留学生

　　若毕业于国内“双一流”建设高校或国（境）外高水平大学（通常指QS、THE、U.S.News等主流排名前500的院校），建议申报个税的工资不低于9500元，且对应月份的社保缴费基数也应不低于9500元。

　　二、计划在2026年3月前提交落户申请的留学生

　　
• 若毕业院校属于上述“双一流”或国（境）外前500范围，社保与个税基数建议不低于8211元；
　　
• 若毕业院校不属于该范围，则建议社保与个税基数不低于12317元。
　　

　　三、计划在2026年4月及之后提交落户申请的留学生

　　
• “双一流”或国（境）外前500高校毕业生，建议社保与个税基数不低于9500元；
　　
• 其他境外院校毕业生，建议社保与个税基数不低于14250元。
　　

　　需要特别注意：个税申报收入必须与社保缴费基数基本一致，且均由同一单位在同一月份依法缴纳。若存在“社保由A公司缴纳、个税由B公司申报”或“基数明显倒挂”等情况，可能被认定为材料不合规。

　　很多留学生以为只要找到工作就能自动满足落户条件，却忽略了院校认定、回国时间窗口与社保个税匹配这三者的联动关系。比如，即使单位资质达标，若个税申报金额长期低于社保基数，系统仍可能判定为“材料存疑”。凡图人才咨询熟悉各类留学生背景下的社保个税审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前薪资结构是否符合2026年留学生落户的材料合规要求，识别潜在退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否属于认可范围？或想确认当前社保个税是否匹配落户标准？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的实际学历背景、入职时间与薪资结构，梳理材料合规要点，助你清晰判断申请可行性。