留学生落户上海过程中，材料细节和政策适配性往往决定了申请能否顺利推进。结合近期咨询中遇到的几类典型情况，我们梳理了几个关键风险点，供你提前自查。

　　如果你拥有境外高水平大学硕士学位，但回国时间较早（如2014年），之后先在深圳以留学生身份落户并缴纳社保，直到2016年才转至上海工作——这种情况容易因“回国后超2年未在上海工作”而被退回。此外，异地落户经历需提供当地政策文件及落户依据，否则系统可能无法确认你是否符合“首次就业地为上海”的隐含要求。

　　另一类常见问题是境外学习时间不足。比如本科阶段在境外累计学习未满720天（不含预科），即使后续学历达标、社保基数也符合，仍可能因学历背景不满足最新政策要求而被拒。自2021年起，本科阶段明确要求境外学习不少于720天，硕士则为180天，可通过出入境记录初步核对。

　　还有申请人因疫情原因长期在境外工作，回国后难以补全境外工作证明、纳税记录及有效签证。现行政策要求这三项材料齐全，缺一不可。同时需注意：毕业后至首次在上海缴纳社保之间的“待业期”，不仅包括国内空窗，也涵盖境外未就业时段，累计超过24个月可能影响资格。

　　对于国内非全日制本科境外高水平硕士的组合，2021年后需按“1年1.5倍社保基数”执行。若个税与社保不匹配，或基数未达标，系统会直接退回。此时可考虑重新按要求缴纳满12个月，或评估是否符合留学生创业落户路径（适用半年1倍基数）。

　　最后，若在境外就读期间由国内公司代缴社保，需特别谨慎。此类情况需提供合理说明，且代缴单位必须合法合规、正常经营。若公司存在异常经营记录，不仅材料会被质疑，还可能影响后续落户资格。

　　话说回来，留学生落户不是“材料堆得多”就能成，而是每一块拼图都得严丝合缝——学校认不认、时间算不算、单位靠不靠谱、社保对不对得上，少一个细节都可能卡住。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉审核逻辑与常见退回点，能帮你把个人背景和2026年最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、哪些环节需重点准备。

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