留学生落户上海的政策路径，近年来持续优化，但核心逻辑始终围绕“院校层次、回国时间、单位资质、社保缴纳”四大维度展开。如果你正计划申请，不妨先厘清自己属于哪一类情形。

　　目前政策框架下，部分留学人员可实现“全职来沪即申办”：比如在境外高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务者；在世界500强企业担任高级管理、技术或科研岗位的留学人员；经上海市人力资源和社会保障局认定的高层次人才；以及获得境外高水平大学博士学位者。此外，留学生创业者若为企业第一大股东（个人持股不低于30%）、注册资金不少于50万元、企业正常运营并为员工缴纳社保满6个月，也可直接申请落户。

　　对于大多数普通留学回国人员，落户路径则与毕业院校排名、学历层次及社保缴纳情况紧密挂钩：

　　一、世界排名前50院校毕业生，全职来沪工作后即可直接申办，无需社保缴费基数和时长限制；

　　二、QS排名51–100院校毕业生，需在同一单位全职工作并缴纳社保满6个月，对社保基数无硬性要求；

　　三、其他符合基本条件的留学人员，则需根据学历背景匹配相应社保要求：

　　1、境外高水平大学本科；

　　2、国内非“双一流”本科＋境外高水平大学硕士；

　　3、国内“双一流”本科＋境外非高水平大学硕士；

　　4、境外任意本科＋境外任意硕士；

　　5、境外非高水平大学博士；

　　6、留学生创业（法人或核心成员）；

　　7、国外进修或访问学者。

　　以上情形需按1倍社保基数在同一单位连续缴纳6个月；

　　四、若学历背景为：

　　1、境外非高水平大学本科；

　　2、国内非“双一流”本科＋境外非高水平大学硕士；

　　3、HND起点本科＋境外非Top100硕士；

　　4、国内大专＋境外非Top100硕士；

　　5、中外合作办学（需同时持有国内毕业证）＋境外非Top100硕士，

　　则需按1.5倍社保基数在同一单位连续缴纳12个月。

　　除了上述路径，还需特别留意几个硬性细节。首先是境外学习时间：本科需累计不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天；中外合作或联合培养项目毕业生，境外学习时间也需满180天。其次，单位资质必须合规——公司须在上海注册、依法纳税、正常参保，且注册资金不低于100万元。值得注意的是，随着《新公司法》将于2026年7月起实施实缴资本期限要求，下半年入职的同学需确认用人单位是否已按新规完成实缴。

　　关于院校认定，当前政策所指“高水平大学”通常参考QS等国际主流排名，且名单动态调整。2026年最新更新中，Top50新增了法国巴黎大学、美国西奈山医学院等5所院校，Top100新增包括英国伦敦大学玛丽女王学院、德国亚琛工业大学等10所高校。这意味着更多留学生有机会适用更宽松的落户条件。

　　至于社保基数，虽然政策未直接规定薪资，但因社保缴纳基数与实际工资挂钩，建议目标岗位月薪尽量高于13,000元，以应对基数可能的上调。此外，优先考虑高新技术企业、重点机构或大型外企，不仅单位资质更易达标，即便留学生落户路径遇阻，未来还可评估是否符合人才引进等其他落户通道，为自己保留更多可能性。

　　说实话，很多同学一开始只盯着“学校在不在名单里”，却忽略了回国时间怎么算、单位注册资金是否实缴、社保是否连续在同一主体缴纳这些细节。落户就像搭积木，每一块都得严丝合缝——院校、时间、单位、社保，缺一不可。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类背景与最新审核口径，能帮你把个人情况和政策条款“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础、适用哪条路径、材料准备中有哪些潜在风险点。

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