上海落户路径多样，其中“居转户”是许多长期在沪工作生活人士关注的重点。但需注意，常规居转户的基本年限要求为7年，而非5年。当前政策下，仅特定区域或情形可适用缩短年限的优化措施。

　　申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年（84个月），且个人所得税申报单位与社保缴纳单位一致。在此基础上，主要有两类常见路径：

　　一、中级职称路径

　　1、持有居住证、缴纳社保、申报个税三者重合的月份累计满84个月；

　　2、在申报前已取得上海市人社局认可的中级及以上专业技术职务任职资格，且现岗位与职称专业相符；

　　3、社保缴费基数前3年不低于1倍社会平均工资，最近4年中累计36个月及申报当月达到1.3倍以上。

　　二、7年2倍社保路径（免职称）

　　1、同样需满足84个月的居住证、社保、个税同步记录；

　　2、社保基数前3年不低于1倍，最近4年累计36个月及申报当月达到2倍以上；

　　3、2倍基数期间不得有补缴、漏缴，且社保与个税须合理对应。

　　针对特定重点区域，政策设有年限缩短机制：

　　在临港新片区用人单位工作的人才，若最近3年社保基数不低于1倍，居转户年限可由7年缩短至5年；经认定的核心骨干人才，年限可进一步缩短至3年。申请人需在新片区实际工作满3年，并承诺落户后继续在当地工作不少于2年。

　　在张江科学城工作的人员，若最近3年社保基数达2倍（免职称）或持有中级职称且社保满3年，也可将7年要求缩短为5年；重点骨干人才同样可适用3年通道。同时需满足：居住证持有满5年、在张江工作不少于3年、书面承诺落户后继续服务2年以上，并符合本市居转户其他规定。

　　需要特别澄清的是，目前并无普遍适用的“5年直接落户”政策。所谓“5年条件”，仅适用于上述特定区域的优化通道，且对岗位性质、社保基数、工作年限等均有严格限定。例如，部分技术类岗位要求劳动合同明确体现科技或技能属性，管理岗通常不符合要求；社保36个月达3倍的情形，实际属于人才引进范畴，不适用于常规居转户。

　　很多人以为居住证累积满5年就能申请落户，却忽略了常规路径仍需7年，且社保、个税、职称、单位资质等要素必须环环相扣。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确、社保连续性是否存在断点、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已在临港新片区或张江科学城工作多年，或居住证即将满7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保、职称及区域政策要求。