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单位主KEY登录后在人事人才板块完成子KEY授权，是推进后续申报的关键动作。
权限配置需先区分单位管理或个人填写两类路径，再按系统提示创建对应账号并核对信息一致性。
一、单位子KEY授权操作
主KEY用户进入落户单位管理下的授权管理页面，在列表中点击设为单位管理权限按钮，赋予子KEY人事人才板块的相关操作资格。
二、个人账号创建与登录
单位赋权成功后，通过个人信息管理创建个人账号并设置密码，个人子KEY凭此登录系统选择业务种类填写信息，保存后即完成账号创建。
单位用户还可查询申请人列表，对指定账号执行密码重置或注销操作，确保账户状态与实际需求匹配。
关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。
整体流程围绕主体一致性与时间线衔接展开，建议先把适用路径与材料链条对应清楚再推进。
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