居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道之一。虽然常被称为“主流路径”，但其政策体系复杂、条件环环相扣，并非仅凭“住满7年”就能自动满足要求。真正理解居转户，需要综合把握年限、社保、个税、职称（或技能资格）、单位资质以及市场化评价标准等多重要素。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策（目前为三孩政策），无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　在满足上述条件的基础上，还需达到当前执行的市场化评价标准：最近4年内累计36个月及申报当月，社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.3倍，并依法纳税。

　　政策设有若干激励通道，符合条件者可缩短年限或放宽职称要求。例如：

　　
• 获得高级职称或高级技师资格，且岗位匹配的，可不受7年居住证和社保年限限制；
　　
• 在本市远郊地区教育、卫生岗位工作满5年的，年限可缩短至5年；
　　
• 最近4年累计36个月及申报当月社保基数达2倍社平工资的，可不强制要求中级职称；
　　
• 符合特定投资、创业、技术转移、重点区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城）工作等条件的人才，年限可缩短为5年、3年甚至2年。
　　

　　申请主体必须是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位。非本地注册企业的在沪办事处、未实际经营的企业、个体工商户或未在沪缴纳企业税的分公司，均不符合申报资格。

　　很多人以为只要时间够长就能自然落户，却忽略了社保连续性、个税与单位一致性、职称真实聘任、单位纳税状态等细节。这些因素一旦存在偏差，即便年限达标，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位性质，判断是否满足居转户的完整政策链，帮助识别因断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常带来的潜在风险。

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