申请居转户落户上海，是许多长期在沪工作生活人士的重要选择。虽然政策列出了基本条件，但实际审核中对材料真实性、匹配度和连续性的要求远比表面文字更细致。如果你正计划通过居转户路径申请上海户口，以下内容将帮助你更清晰地理解当前（2026年）的合规要求与常见风险点。

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　需要特别注意的是，“满7年”指累计84个月，并非必须完全连续，但社保与个税的缴纳单位、基数、时间需高度一致。例如，个税申报单位必须与社保缴纳单位相同，且基数应合理匹配——长期按最低基数缴纳可能影响审核判断。

　　在常规7年路径之外，还有几类缩短年限的特殊通道：

　　
• 临港新片区：在新片区用人单位工作的各类人才，最近3年社保基数达1倍，可将年限由7年缩短为5年；经认定的骨干核心人才，甚至可缩短至3年。
　　
• 5年3倍社保通道：无需职称，但需后3年社保基数达到3倍，适合高收入群体。
　　
• 张江科学城：最近3年社保达2倍可免职称，或满3年有中级职称，年限可缩至5年；重点骨干人才可进一步缩短至3年。
　　
• 远郊地区：在教育、卫生等岗位于远郊区域工作满5年，且社保缴纳满5年，也可适用5年落户政策。
　　

　　然而，即使满足上述条件，仍需警惕两类高频退回风险：

　　一是个税问题。不少申请人因公司操作不规范，出现漏缴、错缴、低报个税等情况，导致7年积累失效。建议定期登录“自然人电子税务局”核对个税记录，确保与社保同步、匹配。

　　二是第三方代缴社保。通过劳务公司代缴的社保通常无法用于落户，除非能提供合法的外包派遣协议及完整的用工链条证明。大多数情况下，换工作空窗期自行找代缴机构补缴的部分，既无真实劳动关系，也缺乏个税对应，难以被认可为有效年限。

　　很多人以为只要“住满7年、交满7年社保”就能顺利落户，却忽略了职称聘任的真实性、社保个税的一致性、单位资质的合规性等细节。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致材料被退回，多年努力付诸东流。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户初步评估服务，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况、职称获取方式及单位性质，系统梳理是否满足当前政策下的完整申请链，帮助识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请失败。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。