上海居转户政策详解：7年不是终点，路径不止一条

　　如果你正在为上海户口努力，可能已经听说过“居转户”——这是许多在沪打拼者最熟悉的落户方式。但“7年居住证”只是起点，中间社保是否连续、基数是否达标、职称是否聘任，每一步都影响最终结果。更关键的是，政策并非只有一条路：重点机构、张江临港、远郊岗位等，都可能缩短年限。

　　居转户的基本门槛

　　要通过居转户申请上海常住户口，通常需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年（补缴不计入）；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且专业、工种与岗位相符；

　　五、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录。

　　这里特别提醒：职称不仅要“评下来”，还必须由单位“正式聘任”，否则无法用于申请。同样，社保缴纳主体必须与劳动合同单位一致，断缴、异地缴纳或第三方代缴都可能影响年限计算。

　　哪些情况可以缩短年限或放宽条件？

　　政策为特定人群提供了更灵活的路径：

　　1、张江科学城人才：在张江用人单位工作满5年（其中张江工作不低于3年），居转户年限可从7年缩短至5年；重点产业骨干人才，工作满3年（张江不低于2年）即可申请。

　　2、临港新片区人才：在临港用人单位工作，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度社平工资1倍，即可不受职称或职业资格限制。

　　3、远郊教育卫生岗位：在乡村学校、远郊医疗卫生单位或涉农岗位连续工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。

　　4、高收入或高贡献人才：

　　最近连续3年社保基数达社平工资2倍以上，或薪酬水平高于同行业中级岗位均值的技术管理骨干，可免职称要求；

　　在本市直接投资并连续3年年均纳税100万元以上，或年均聘用本市员工100人以上，也可免职称限制；

　　获得省部级及以上政府表彰，或取得高级职称/高级技师并被聘任，可不受7年年限限制。

　　材料准备的关键细节

　　申请时需提交身份凭证、个税完税证明、职称或职业资格证书及聘用合同、计划生育与无犯罪承诺、落户地址证明等。凡图咨询可协助你梳理材料清单，确认职称聘任状态、社保连续性及基数达标情况，避免因细节疏漏导致退回。

　　说实话，很多人以为“住满7年就行”，结果卡在社保断缴1个月、基数多年1倍、职称未聘这些环节。居转户不是时间的简单累积，而是政策条件的精准匹配。

　　说到底，7年居住证只是基础，真正决定成败的是中间每一步是否合规。社保是否连续？基数是否达标？单位是否属于重点机构？职称是否真实聘任？这些细节就像拼图，缺一块就无法完成。凡图咨询多年专注上海居转户政策服务，熟悉各区域、各路径的审核要点，能基于你的居住证起始时间、历年社保记录、单位性质和职称情况，免费提供初步适配分析，帮你判断走“7年职称”还是“5年重点机构”更可行，识别潜在风险，避免年限重算。

　　不确定自己是否符合条件？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人居转户政策适用路径初步评估。