上海居转户，是许多长期在沪工作生活的朋友实现落户的重要路径。如果你正计划通过这一方式申请上海户口，了解当前政策的核心条件、材料要求和单位资质，能帮你更清晰地判断自身适配情况，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　申请上海居转户，通常需满足居住证持有年限、社保缴纳连续性、个税合规性等基本前提，并根据个人情况选择不同路径。目前主要有以下三类常见申请条件：

　　一、持有中级职称或技师资格（适用“7年1.3倍社保”路径）

　　需同时满足：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间社保连续缴纳满7年；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、取得中级及以上专业技术职务任职资格（或技师职业资格），且近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的1.3倍；

　　5、所持职称或职业资格与当前工作岗位内容相符；

　　6、具备大专及以上学历。

　　二、无中级职称（适用“7年2倍社保”路径）

　　需同时满足：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间社保连续缴纳满7年；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍；

　　5、具备中专及以上学历（用于人事档案建档）。

　　三、高基数快速通道（适用“5年3倍社保”路径）

　　需同时满足：

　　1、持有《上海市居住证》满5年；

　　2、持证期间社保连续缴纳满5年；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、当前工作岗位符合相关要求；

　　5、近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍。

　　需要特别留意的是，无论选择哪条路径，社保缴纳必须与劳动关系一致，且不能中断。很多人以为“只要总年限够就行”，但实际上，社保连续性是审核重点之一——哪怕中间断缴1个月，都可能影响7年或5年的有效计算。

　　关于单位资质，政策并未对员工人数、注册资本等设限，但要求：

　　公司注册地在上海；

　　依法纳税、经营状态正常（未被吊销或注销）；

　　工商登记信息真实有效。

　　也就是说，只要单位合法合规运营，无论规模大小，均可作为申请主体。

　　材料准备方面，需提前梳理个人及家属的相关文件。申请人需提供《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、身份证、户口簿、婚姻状况证明，以及落户地址对应的产权证明或集体户接收材料。若通过单位集体户落户，还需单位出具同意入户意见书。此外，部分情况需补充人事档案核实表、分公司税单等材料。随迁子女则需提供出生医学证明、亲属关系公证书等。

　　说实话，居转户不是“熬够年限”就万事大吉，而是每一步都要踩准政策节点。社保是否连续？基数是否达标？职称是否被正式聘任？单位是否具备接收资格？这些细节看似琐碎，却往往是材料被退回的关键原因。就像盖房子，地基稳了，楼才能立得住。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策服务，熟悉社保、职称、单位资质等各环节的审核逻辑。我们可以基于你的居住证起始时间、历年社保明细、学历职称及单位性质，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否满足申请条件，识别潜在风险点，理清可行路径。

　　如果你不确定自己的社保记录是否满足1.3倍或2倍基数要求，或对职称聘任、单位资质有疑问，欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。