居转户是许多长期在上海工作生活的非沪籍人员选择的落户路径之一。它面向人群广泛，但实际申请中，不少人即便熬满7年，仍因细节疏漏被退回申请。关键在于：政策对居住证、社保、个税、职称、档案等环节均有严格且联动的要求，并非仅“时间够”即可。

　　如果你已持有《上海市居住证》并持续缴纳社保，需特别注意以下核心条件是否真正满足：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年

　　居住证年限按累计计算，但必须与社保、个税缴纳同步。若期间存在未持证却缴社保的情况，该时段不计入有效年限。

　　二、按规定参加本市城镇职工社会保险，累计满7年

　　
• 社保基数需符合要求：常规路径下，近4年内累计36个月社保基数应达到本市社会平均工资的1.3倍以上（如取得中级职称）；若无职称，则需通过120积分达标。
　　
• 社保缴纳主体须与劳动合同、个税申报单位完全一致。劳务派遣、异地代缴、多地重复缴纳均可能导致材料无效。
　　
• 社保断缴或补缴部分不计入有效年限，申请期间必须保持连续正常缴纳。
　　

　　三、依法在本市缴纳个人所得税

　　个税须按月如实申报，即使收入为零也需完成零申报。个税基数应与社保基数基本匹配，差异不宜过大，且必须由同一上海单位申报。

　　四、取得中级及以上职称或技师以上职业资格

　　职称须经上海市人社局认可，且专业、工种与现岗位及公司经营范围相符。外地获取的证书需完成复核认定，同时需由现单位正式聘任并出具聘书。

　　五、其他合规要求

　　
• 无违反计划生育政策、治安管理处罚及以上违法犯罪记录；
　　
• 学历需真实可查，成人教育学历须符合前置学历逻辑，且学习地与工作地、户籍地关系合理；
　　
• 人事档案完整、材料齐全，能清晰反映学习与工作经历。
　　

　　除常规7年路径外，张江科学城、临港新片区等重点区域及高倍数社保缴纳者，可适用5年或3年缩短年限政策，但均需满足特定区域服务年限及单位资质要求。

　　很多人以为“住满7年就能落户”，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性、单位合规性等环环相扣的细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保基数合规筛查、职称岗位匹配分析及单位申报资质预判，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险。

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