上海居转户是许多长期在沪工作生活的外地户籍人士实现落户的重要路径。随着政策持续优化，越来越多符合条件的申请人开始关注自身是否满足申请要求。如果你也在规划落户上海，不妨先厘清当前适用的几类主要路径。

　　申请上海居转户，通常需满足以下任一条件：

　　一、持有上海市居住证满7年，且在本市缴纳社保和个税累计满84个月。其中，前4年社保缴费基数需高于1倍社会平均工资；最近48个月内，有累计36个月的社保缴费基数达到2倍社会平均工资。

　　二、持有上海市居住证满7年，社保和个税累计满84个月，前4年社保基数高于1倍，最近48个月内累计36个月的社保和个税基数达到1.3倍社会平均工资，并已取得中级及以上专业技术职务任职资格（且已被用人单位正式聘任）。

　　三、在上海市重点机构工作满5年，持有居住证、缴纳社保和个税累计满60个月，且最近48个月内累计36个月的社保和个税基数达到3倍社会平均工资。

　　需要注意的是，居转户对材料真实性和连续性有严格要求。例如，社保虽可累计计算，但必须确保缴纳主体与劳动关系一致，且无异地缴纳情形；申请人不得有刑事犯罪记录；配偶不能随迁，但符合条件的未成年子女可以随迁落户。

　　关于社保基数，只需符合对应年度的政策要求即可，无需追溯历史标准。另外，通过“7年2倍基数”路径申请的，不设学历门槛；而通过中级职称路径的，通常需具备大专及以上学历，并提供完整的职称证书、聘任材料及学历证明。

　　在准备申请材料时，除基本的身份、婚姻、落户地址证明外，有职称的申请人还需提交任职资格证书、聘任表、岗位说明书等材料，并确保单位已正式聘任。所有材料均需真实、完整，且与社保、个税记录保持一致。

　　说实话，居转户不是简单“熬够年限”就能完成的事。很多人以为社保断缴一两个月没关系，或者职称评下来就万事大吉，结果在审核阶段才发现聘任缺失、基数不达标，甚至因材料不全被退回，导致整个申请周期被打断。7年时间看似漫长，但每一步都得踩稳——居住证是否连续？社保是否由当前单位缴纳？基数是否在关键月份达标？职称是否真实聘任？这些细节，往往决定了申请能否顺利推进。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策服务，熟悉各类路径的审核要点和常见退回原因。我们可以基于你的居住证起始时间、历年社保明细、单位性质及职称情况，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否满足申请条件，识别潜在风险点，理清材料准备方向。

　　不确定自己的社保记录是否满足1.3倍或2倍基数要求？居住证即将满7年但中间有短暂断缴？欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径。