落户上海不必再苦熬7年？2年变“新上海人”有依据吗？

　　近期，关于上海居住证及居转户政策将大幅调整的消息在坊间流传。有说法称，“最短2年即可落户”，并提到积分体系将更关注创业带动就业、团队纳税等新指标。但需要明确的是，截至目前（2026年），上海市现行有效的居转户政策仍以《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》为核心依据，未发布任何缩短基本年限至2年的官方文件。

　　根据当前有效政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与岗位相匹配；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　政策设有激励通道。例如，在本市作出重大贡献并获省部级以上奖励者，或被评聘为高级职称/高级技师者，可不受7年居住证和社保年限限制；在远郊教育、卫生岗位工作满5年的，年限可缩短至5年；最近连续3年社保基数达上年度社平工资2倍以上的核心技术或管理岗位人员，可不强制要求中级职称；符合条件的创业投资人才，也可豁免职称要求。

　　关于居住证分类，目前上海实际执行中已不再使用“A类”“B类”“C类”等旧称。现行《上海市居住证》统一制式，持证人是否享受市民待遇，主要取决于是否完成积分核定（如达到120分）或符合人才引进、居转户等专项政策条件。

　　在落户地址安排上，若申请人无个人产权住房、单位无集体户，可申请落户至单位注册地所在区人才服务中心集体户。审批优先级依次为：个人房产>单位集体户>直系亲属房产>人才中心集体户。除个人房产外，其余方式通常需轮候。

　　配偶随迁仅适用于通过激励条件（如获省部级奖励、持有高级职称或高级技师证书）成功落户的主申请人。其配偶须在沪有稳定工作、正常缴纳本市社保，并已办理《上海市居住证》（含随员证），方可同步申请落户。未成年子女（16周岁以下）或16周岁以上仍在普通高中就读的子女，也可随迁，需提供出生证明、学籍材料及计生相关证明。

　　网上流传的“风投达标即可直接落户”尚无正式政策支撑。相关部门虽表示在研究创业人才落户优化方案，但具体标准（如风投金额、企业估值、就业岗位数量等）仍未公布，预计细则仍在论证阶段。

　　很多人以为只要在上海待够时间就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任、单位经营状态等关键细节。哪怕只有一项不匹配，多年积累也可能功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始日是否有效、社保是否真正“满7年”、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮助识别因断缴、个税不符或岗位不匹配导致的退回风险。

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