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在上海,社保缴纳情况直接影响居住证积分的计算与有效性。根据2026年现行政策,居住证积分中的社保部分不仅涉及基础年限累计,还与缴纳基数、连续性及匹配度密切相关。
申请上海居住证积分时,需提供最近6个月的社会保险和个税缴纳记录。若出现社保断缴,可能带来以下影响:

1、社保与个税不匹配的月份,不计入有效积分月份;
2、社保缴纳基数低于规定标准的月份,无法用于积分计算;
3、因单位原因导致断缴后补缴的月份,不视为有效缴纳;
4、若依赖高倍社保(如2倍或3倍)获取附加积分,累计月份不足将无法满足对应加分条件;
5、断缴当年的社保累计积分可能被清零,影响当年度积分达标及后续续签。
特别若当前积分恰好为120分,而次年因断缴导致社保累计不达标,积分续签可能失败,进而影响子女入学、医保使用,甚至延迟后续居转户的申请时间。
关于社保基数对应的附加积分规则如下:
常见积分组合示例包括:
确保材料合规还需注意:
社保断缴确实会对居住证积分的申请、达标及续签产生实质性影响。在沪工作生活的朋友,务必保持社保缴纳的连续性与合规性,避免因细节疏漏影响自身权益。
很多人以为只要学历达标就能轻松凑够120分,却忽略了社保基数、个税匹配、岗位性质等多重要素的联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并协助梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位匹配度,识别材料中常见的退回风险点,帮你更清晰地规划积分路径。
不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
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