对于非沪籍人士来说，通过居转户政策获得上海户籍，是真正融入这座城市的一步关键落子。而在整个申请过程中，社保和个税的缴纳情况，往往是决定材料能否顺利通过审核的核心环节。

　　如果你正在考虑申请上海居转户，不妨先确认几个关键点：居住证是否已满7年？近4年社保是否连续缴纳？基数是否达标？个税是否与社保匹配？这些细节看似琐碎，却常常成为申请被退回的原因。

　　根据现行政策，居转户主要有几类常见路径：

　　一、持有中级及以上专业技术职务任职资格（即中级职称），且已被用人单位正式聘任，同时在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍标准（即约14815元/月）；

　　二、无中级职称，但在上海市重点机构工作满5年，且最近3年社保缴费基数达到2倍标准（即22792元/月）；

　　三、符合特定条件的企业科技和技能人才，最近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍标准（约34188元/月）。

　　需要特别注意的是，上述所有路径均要求个税申报基数与社保缴费基数基本一致，且由同一单位依法缴纳。如果出现社保由A公司缴纳、个税由B公司申报的情况，即使有劳务派遣协议，也需提供完整的派遣资质证明和用工关系材料，否则容易被认定为材料不合规。

　　社保的连续性同样关键。政策明确要求，7年居住证期间的社保必须连续缴纳，补缴的月份不计入有效年限。这意味着，哪怕中间断缴1个月，也可能影响整个7年计算周期。此外，社保基数并非“临时调高”就能过关——审核会综合评估你近4年的整体缴纳情况，若前期长期按最低基数缴纳，后期突然拉高，可能被认定为“人为调整”，存在退回风险。

　　每年7月，上海市会根据上一年度社会平均工资调整社保缴费基数上下限。2025年公布的2倍基数为22792元/月，这一标准适用于无职称但通过重点机构路径申请的人员。但请注意，基数是否“达标”，不仅看数字，更要看是否与你的实际收入、个税申报相匹配。

　　说实话，很多人以为只要“熬够7年”就行，结果卡在社保断缴、基数不稳、个税不匹配这些细节上。比如自由职业者找外包公司代缴社保、单位异地注册但仅在上海代缴个税等情况，即便材料齐全，审核周期也会拉长，甚至因无法证明真实劳动关系而被退回。

　　如果你不确定自己的社保记录是否满足1.3倍或2倍要求，或者职称已取得但单位尚未聘任，建议提前梳理历年缴纳明细。凡图咨询可基于你的居住证起始时间、社保缴纳主体、个税申报记录等实际情况，免费提供初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础，或还需在哪些环节做准备。

　　说到底，居转户不是简单的时间累积，而是对社保、个税、职称、单位资质等多维度的综合校验。就像你规划一笔长期投资，不能只看总时长，还得确保每一步都合规、连续、匹配。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉各区审核尺度与材料逻辑，能帮你把这几根“支柱”一一理清，避免因小疏漏导致年限重算或材料退回。

　　不确定你的社保是否满足当前居转户的基数要求？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。