你提到的内容涉及多种上海落户路径，但核心聚焦于“居住证转常住户口”（即居转户）及相关人才类居住证政策。根据当前有效政策，以下为你梳理关键要点：

　　持有《上海市居住证》满7年、按规定缴纳本市城镇社会保险满7年、依法纳税，并被聘任为中级及以上专业技术职务或具备技师（国家二级以上职业资格）且专业与岗位匹配，是申请居转户的基本条件。同时，需无违反计划生育政策及治安管理处罚以上的不良记录。

　　在满足基本条件基础上，若符合激励情形，可缩短年限或放宽职称要求。例如：最近连续3年社保基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或在远郊教育、卫生岗位工作满5年，均可适用优化政策。

　　人才类《上海市居住证》与落户并非直接挂钩。它主要影响子女教育、社保参保类型等权益——人才类可缴职工社保（含养老、医疗、公积金），普通从业类仅缴综合保险。是否属于“人才类”，取决于学历、技能、单位资质及是否符合紧缺专业目录，且必须由用人单位向注册地人才服务中心申报，个人无法自行申请。

　　应届生落户、留学生落户、夫妻投靠等均为独立通道，各有明确适用对象和条件，不能混用或替代居转户要求。

　　很多人误以为只要持有居住证多年就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称聘任等环环相扣的细节。凡图咨询可为你免费初步筛查当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限、社保缴纳记录、职称有效性及单位配合度等关键要素，帮助识别材料退回风险，避免因细节疏漏导致多年等待白费。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。