关于居转户社保缴纳基数的问题，需要结合政策要求和实际操作来理解。

　　申请居转户时，社保和个税必须由同一家单位连续缴纳，不能存在两家及以上单位的社保或个税记录。这意味着你无法通过在多个单位同时缴纳五险一金的方式来“叠加”基数。所有社保、个税申报主体必须一致，且与劳动合同、工资发放单位完全匹配。

　　目前上海市公布的2026年社保缴费基数下限（即1倍基数）为9339元/月。如果你希望走“最近4年内累计36个月达到2倍社保基数”的居转户通道（可免中级职称），那么你的社保缴费基数需稳定在约18678元/月，并且对应的个税申报收入也应与之匹配。个税申报金额不仅影响当前审核，还可能关联未来年度的社保基数核定。

　　这种高基数缴纳方式是否可行，取决于你所在单位是否愿意配合按此标准申报。由于你的实际工资为9000元，若按2倍基数缴纳，单位和个人合计承担的社保及个税成本将远超工资总额，很可能需要你额外向公司补足差额。这在实操中对企业和个人都是较大负担。

　　常规居转户路径仍要求持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年，并满足职称或积分条件。若暂无中级职称，选择2倍基数通道虽可豁免职称要求，但需确保近4年社保和个税持续达标，且单位资质符合重点机构等要求。

　　很多人以为只要“多交社保”就能加快落户，却忽略了单位配合度、个税匹配性以及长期合规性的综合门槛。凡图咨询可为你免费评估当前薪资结构、单位类型与社保基数规划的适配可能，帮你判断走7年常规路径还是3年2倍基数通道更稳妥可行。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。