居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要路径之一，但整个过程涉及的不仅是时间积累，还有持续合规的社保与个税缴纳。很多人关心：从现在开始准备，到底需要投入多少成本？

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

　　在实际操作中，不少申请人选择通过“最近4年累计36个月达到2倍社保基数”的方式满足激励条件。这意味着前4年按1倍基数或略高缴纳，后3年中有36个月需维持在2倍基数及以上。以当前社保缴费结构估算，个人每月承担部分约900元，三年合计约3.2万元左右。而单位缴费比例约为28%–29%，若考虑工资年均增长及基数调整，三年内单位累计支出可能接近31万元。整体来看，个人与单位合计的社保投入大约在34万元上下。

　　这一数字仅为社保层面的直接成本，尚未包含职称评审、材料准备、时间机会成本等其他因素。无论投入多少，材料的真实性、社保与个税的一致性、单位资质的合规性，才是决定能否顺利进入审核环节的关键。

　　很多人以为只要熬够7年就能自动落户，却忽略了社保必须连续、个税必须匹配、职称必须真实聘任等细节要求。哪怕年限达标，若中间存在断缴、补缴、单位变更频繁或个税申报异常，仍可能被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、职称匹配度及单位申报资质，帮助识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。