在上海打拼多年，孩子即将入学却因没有本地户口面临择校难题；辛苦攒钱买房，却因户籍限制难以顺利落户……这些困扰无数新上海人的问题，归根结底都指向一个现实目标：如何通过居转户政策实现落户？2026年，上海居转户政策在保持整体框架稳定的基础上，进一步细化了申请条件与适用情形，为符合条件的申请人提供了更清晰的路径指引。

　　如果你正在考虑通过居转户落户上海，首先需要确认是否满足基本资格。申请居转户需同时满足以下核心条件：

　　一、居住证与社保年限

　　持有《上海市居住证》满7年，且在持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年（补缴部分不计入有效年限）。

　　二、个税与职称要求

　　依法缴纳个人所得税，无长期断缴或连续零申报记录；同时，在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且所持证书须与当前工作岗位真实匹配。

　　三、无犯罪记录

　　无刑事犯罪记录及其他不宜转办常住户口的情形。

　　四、替代路径（无中级职称者适用）

　　若未取得中级职称，则需在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到上年度本市社会平均工资的2倍，且个税申报单位与社保缴纳单位一致。

　　符合特定激励条件者可突破7年年限限制：

　　
• 获得省部级及以上政府奖励，或评聘为高级职称/高级技师（一级职业资格），可直接申请落户；
　　
• 在教育、卫生等远郊岗位连续工作满5年，居住证及社保年限可缩短至5年；
　　
• 最近4年内累计36个月社保基数达3倍社平工资，且个税匹配，年限可缩短至5年；
　　
• 在临港新片区、张江科学城、五大新城等重点区域工作，符合条件者年限可进一步缩短至3–5年。例如，临港新片区核心人才仅需持有居住证满3年、在临港工作满2年，并满足相应社保要求；
　　
• 近3年平均每年纳税额达100万元及以上，或聘用本市员工100人及以上的企业负责人，可不受职称限制。
　　

　　常见申请路径包括：

　　7年常规路径

　　适用于大多数稳定就业人员：

　　
• 持有居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级职称后，最近3年社保基数不低于1.3倍社平工资；
　　
• 或无职称但最近3年社保基数达2倍社平工资。
　　

　　5年区域优化路径

　　适用于在临港、张江或五大新城工作的申请人：

　　
• 临港新片区：5年居住证5年社保临港工作满2年后，最近3年社保基数达1倍即可；
　　
• 张江科学城：5年居住证5年社保张江工作满3年，并具备中级职称或最近3年社保达2倍；
　　
• 五大新城：5年居住证社保新城工作满3年，取得中级职称后最近3年社保达1.3倍。
　　

　　3年核心人才通道

　　面向重点产业骨干：

　　
• 临港核心人才：3年居住证2年临港工作最近3年1倍社保；
　　
• 张江骨干人才：3年居住证2年张江工作最近3年2倍社保或中级职称。 　　此类申请通常需单位出具推荐证明。
　　

　　材料准备是关键环节，常见退回多源于材料缺失或不合规。核心材料包括：《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（由单位盖章）、身份证、户口簿、居住证、落户地址证明（如房产证、单位集体户同意书或社区公共户凭证）。若走职称路径，还需提供职称证书及聘书；若适用激励政策，需补充远郊工作证明、纳税凭证、获奖证书等。外地取得的职称通常需调档复核，档案须通过机要渠道寄送至上海指定机构。

　　申请流程如下：

　　需特别注意：国企、央企等体制内单位离职人员的档案必须通过机要渠道转递，不可自行提交；落户材料提交环节必须由单位经办人前往注册地所在区人才服务中心现场办理，不支持线上提交。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任、档案合规性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回，甚至影响后续申请。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间是否准确、社保是否有效累计、职称是否合规匹配、单位是否具备申报资质等，帮助识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。