居转户是不少非沪籍人士选择的落户路径。这条路没有学历门槛，政策相对稳定，适用人群广，子女也能随迁，但年限较长、社保基数要求高，对材料细节的把控也格外严格。如果你正在考虑这条路，不妨先理清自己是否符合当前政策的基本框架。

　　目前常见的居转户路径主要包括以下几类：

　　1、持有上海市居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，取得中级及以上职称且被单位正式聘任，最近3年社保缴费基数达到1.3倍；

　　2、持有居住证满7年，社保和个税满7年，最近3年社保基数达到2倍；

　　3、持有居住证满5年，社保和个税满5年，最近3年社保基数达到3倍；

　　4、在临港新片区工作满5年，持有居住证满3年，且在临港缴纳社保和个税满3年，基数达到1倍；

　　5、属于临港核心人才，持有居住证满3年，在临港工作满2年，社保和个税满3年，基数达1倍；

　　6、在张江科学城工作满5年，持有居住证满3年，社保和个税满3年，同时具备中级职称或最近3年社保基数达2倍；

　　7、作为张江骨干人才，持有居住证满3年，在张江工作满2年，社保和个税满3年，满足中级职称或2倍基数条件；

　　8、在五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）工作满5年，持有居住证满5年，社保和个税满5年，取得中级职称且最近3年社保基数达1.3倍；

　　9、在远郊地区教育或医疗单位工作满5年，持有居住证满5年，取得中级职称，最近3年社保基数达1.3倍。

　　这些路径看似清晰，但实际操作中容易踩坑。比如，居住证一旦过期未及时续签，断档时间会被扣除，7年可能就“白熬”了；社保和个税不能断缴或补缴，否则材料很可能被退回；外省取得的职称需经上海市相关部门复核认可，建议优先在上海考取；社保缴纳主体、劳动合同单位和个税申报单位必须一致，否则视为无效；落户流程通常需要2–3个月，在此期间离职导致社保中断，申请也会中止。

　　此外，走职称路径不仅要有证书，还必须拿到单位出具的正式聘书，且职称专业最好与岗位匹配。很多人以为评上职称就万事大吉，却忽略了“聘任”这一关键环节。

　　材料准备方面，除了身份证、居住证、户口本等个人证件，还需提供婚姻状况证明、社保证明（需在上海市社保系统打印并加盖公章）、个税完税证明、劳动合同、落户地址证明（如房产证或亲属同意落户声明）、随迁子女相关材料（出生证明、学籍证明等）、无犯罪记录证明，以及单位出具的申请公函、营业执照、介绍信等。所有材料都需真实、完整、逻辑一致。

　　整个流程从“一网通办”提交申请开始，经历预受理、区级初审、市级复核、公示等多个环节，顺利的话约2–3个月可完成。但前提是材料无瑕疵、条件完全匹配。

　　说实话，居转户不是“熬够年限”就行，而是每一步都要踩准节奏。社保断过几个月？基数一直卡在1倍？职称评了但没被聘？单位是否属于重点机构？这些细节都可能影响最终结果。7年时间不短，中间哪怕一个月出问题，都可能让整个周期重新计算。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策服务，熟悉各类路径的适配逻辑和审核要点。我们可以帮你梳理居住证起始时间、核查社保连续性与基数达标情况、确认职称有效性及单位资质，免费提供一次初步评估，判断你当前是否具备申请基础，避免因材料疏漏导致年限重置或申请退回。

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