上海居住证积分达到120分，是许多在沪家庭关注的重点，尤其关系到子女入学、医保待遇以及未来申请居转户的资格。但积分并非简单加总，而是由基础指标、加分项和减分项共同构成，每个人的学历背景、工作年限、社保基数、岗位性质不同，可获得的积分组合也各不相同。

　　申请积分落户的基本前提包括：你需持有有效的《上海市居住证》；当前积分已达到120分；在上海本地企业（注册地与实际经营地均在上海）稳定就业并有固定住所；申请时处于在职状态，且近一年内已累计缴纳满6个月上海社保；年龄在18至60周岁之间。

　　社保必须由实际用工单位直接缴纳，不可通过第三方机构代缴。若你在外地企业的上海分支机构或上海企业的外地分支机构工作，通常不符合“上海本地企业”的认定要求。居住证一旦到期未续，即使积分尚未到期，也会同步失效，影响子女就学及中高考报名等权益。居住证与积分需每年按时审核并完成续签。

　　积分计算采用“基础指标＋加分指标－减分指标”的结构。基础部分涵盖年龄、学历、职业资格证书、社保缴纳年限；加分项包括紧缺急需专业、高社保基数、投资纳税、带动本地就业、在远郊重点区域工作、获得表彰奖励、配偶为上海户籍等；而提供虚假材料、有行政拘留或一般刑事犯罪记录则会扣分。

　　例如，以下几种常见组合可达到120分以上：

　　
• 30岁（30分）＋本科学历（60分）＋1倍社保基数（50分）＋3年社保（9分）；
　　
• 30岁（30分）＋本科双证（90分）＋1倍社保基数（50分）；
　　
• 30岁（30分）＋大专学历（50分）＋1倍社保基数（50分）；
　　
• 30岁（30分）＋本科（60分）＋全日制应届生身份（10分）＋0.8倍社保基数（25分）＋3年社保（9分）；
　　
• 30岁（30分）＋三级国家职业资格（60分）＋1倍社保基数（50分）＋3年社保（9分）。
　　

　　这些方案看似清晰，但实际操作中常因学历未认证、社保断缴、岗位与资质不匹配等问题导致积分未达预期。很多人以为学历高就能轻松达标，却忽略了社保连续性、单位资质或加分项适用条件等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位等要素是否符合政策要求，识别材料合规风险，帮助你判断是否具备120分达标可能，并规划可行的积分提升路径。

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