上海居住证积分申请中，社保缴纳是关键环节之一。当前政策下，1倍社保基数为11396元/月，这一标准适用于包括居住证积分、人才引进、居转户及留学生落户在内的多项市场化评价业务。

　　社保在积分体系中最高可贡献120分，具体由基础分和附加分构成：

　　一、基础分

　　每累计缴纳1年本市职工社会保险，可获得3分。

　　二、附加分

　　1、最近4年内累计36个月按0.8倍基数缴纳，积25分；

　　2、最近4年内累计36个月按1倍基数缴纳，积50分；

　　3、最近4年内累计36个月按2倍基数缴纳，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月按3倍基数缴纳，积120分。

　　补缴的社保月份不计入积分计算。劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须保持一致，否则可能影响就业真实性认定，导致积分申请无法通过。同时，原则上不得在外地重复缴纳社保或个税，若因外派等特殊原因存在异地记录，需提前准备相关证明材料并主动说明情况。

　　不同学历、职称与社保组合可形成多种达标路径。例如：

　　
• 专科学历（50分）＋最近4年36个月1倍社保（50分）＋年龄≤43周岁（30分）＝130分；
　　
• 本科学历（60分）＋年龄≤43周岁（30分）＋社保缴纳满10年（30分）＝120分；
　　
• 中级职称（100分）＋年龄≤43周岁（30分）＋近6个月1倍社保＝130分。
　　

　　这些方案均需确保社保缴纳合规、单位信息统一、无异地重复记录。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分要求，梳理学历、岗位与社保基数的匹配逻辑，识别材料中的潜在风险点，协助你规划清晰可行的积分达标路径。

　　不确定你的社保缴纳是否满足120分申请条件？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认学历、社保、单位一致性等要素的合规性，判断当前积分构成是否具备达标可能。