上海落户政策确实为不同背景的人群提供了多条路径，但每一条都有明确的门槛和条件。关键在于找到与你个人情况最匹配的那一条——是应届生打分、留学生通道、居转户、人才引进，还是其他方式？选对路径，才能避免走弯路。

　　如果你是应届毕业生，可以关注以下几种情形：

　　一、国内任意高校的博士毕业生；

　　二、上海本地高校、世界一流大学建设高校的硕士，或世界一流学科建设高校中对应建设学科的硕士；

　　三、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的本科毕业生，或上海其他“双一流”建设高校的本科毕业生；

　　四、通过应届生落户打分体系（72分打分指应届生落户综合评分需达到72分及以上，含学历、院校、成绩、荣誉、单位资质等维度），达到72分的毕业生。

　　以上情形均要求在毕业当年于上海就业，并由用人单位提出申请。

　　如果你是留学回国人员，政策根据毕业院校的世界排名设定了不同要求，但回国时间（指留学毕业证书签发日期至首次在上海缴纳社保的间隔）均需在2年内：

　　一、世界排名前50高校毕业生，来沪就业即可申请；

　　二、世界排名51–100高校毕业生，需在上海缴纳6个月社保；

　　三、世界排名101–500高校毕业生，需缴纳6个月且社保缴费基数不低于1倍；

　　四、世界排名500以外高校毕业生，需缴纳12个月且社保缴费基数达到1.5倍。

　　对于已在沪稳定工作多年的群体，居转户（指持有上海市居住证满7年，且满足社保、职称等条件后转为户籍）仍是主流选择，需满足以下任一条件：

　　一、持有上海市居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，且最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到2倍；

　　二、持有居住证满7年，社保和个税满7年，取得中级职称，且最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到1.3倍；

　　三、持有居住证满5年，社保和个税满5年，属于企业科技或技能岗位人才，且最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到3倍。

　　如果你所在单位属于上海市重点机构（指申请单位须在上海注册、依法纳税、注册资金达标且为留学生落户或人才引进重点机构），也可考虑人才引进（指符合本市重点产业、重点机构、高层次人才等条件的人员，通过快速通道申请落户）路径：

　　一、本科及以上学历、取得学历学位双证，属于紧缺急需人才，在重点机构工作满2年且社保基数达2倍；

　　二、硕士双证紧缺急需人才，在重点机构工作满1年且社保基数达2倍；

　　三、博士双证，缴纳6个月2倍社保；

　　四、具有高级职称或一级技师资格，缴纳6个月2倍社保。

　　此外，若配偶为上海户籍，也可通过夫妻投靠方式申请落户。一般需结婚满10年、申请人年满35周岁，且上海方户籍登记为家庭户。少数民族人员可缩短至7年，若上海方为残疾人，年限可进一步缩短至5年。

　　说实话，很多人一开始并不清楚自己到底适合哪条路——打分差2分能不能靠单位资质补？回国快满2年了还能不能申请？居住证年限够了但社保中间断过几个月怎么办？单位刚注册不久，算不算重点机构？这些问题看似细节，却往往决定申请能否启动。上海落户不是“能不能”的问题，而是“走哪条路最合适”的问题。不同路径就像不同的赛道，跑错一条，时间和精力就白花了。

　　凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉留学生、应届生、居转户、人才引进等各条线的审核逻辑和材料要点。我们可以基于你的学历背景、工作经历、社保记录和单位性质，免费为你做一次初步适配分析，帮你判断当前条件下可能适用的路径，识别潜在风险点，避免因路径误判或材料瑕疵导致申请受阻。

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