你是否符合上海人才引进落户条件？

　　最近几年，不少高层次、紧缺急需人才通过人才引进渠道成功落户上海。如果你也在关注这条路径，不妨先了解清楚：政策看重的不仅是你的学历或头衔，更关键的是资质、单位和岗位三者是否与当前政策要求精准匹配。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法（2025年修订）》，用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合以下任一条件，可申请本市常住户口：

　　一、

　　高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、

　　重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业龙头企业、科研事业单位等，具备人才引进申报资质，实行名单管理和动态调整。）

　　三、

　　高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、

　　市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、

　　专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门会根据本市经济社会发展需要，动态调整人才引进重点支持范围。

　　六、

　　申办材料

　　在本市“一网通办”系统中，可通过电子证照调用、数据共享等方式核验信息的，可免于提交纸质材料。基本材料包括：

　　（一）《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　（二）个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格或职业资格凭证；

　　（三）就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；

　　（四）符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等不宜引进落户情形的个人承诺；

　　（五）本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋产权证书或租用居住公房凭证；

　　（六）与所选申请条件对应的证明材料。

　　用人单位需对个人材料审核后，通过“一网通办”系统向人社部门或授权单位提交申请。

　　另外，针对自贸区临港新片区和张江科学城，上海也出台了优化“居转户”政策。例如，临港新片区人才在最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达上年度全市平均工资1倍的，可不受职称或职业资格限制；张江科学城骨干人才居转户年限可缩短至3年。但这些属于“居转户”范畴，与人才引进是两条不同路径，需注意区分。

　　说实话，很多人以为“学历高”“头衔响”就能走人才引进，结果卡在单位不在重点机构名单、岗位不在紧缺目录、或者职称未被正式聘任这些细节上。政策不是看“你有多优秀”，而是看“每项条件是否对得上号”——就像拼一张完整的资格图，缺一块都不行。

　　凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉重点机构白名单更新逻辑和紧缺急需人才目录匹配要点。如果你不确定自己的高级职称是否有效、所获奖项是否属于省部级、岗位是否在目录内，或单位是否具备申报资质，欢迎联系凡图专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，帮你理清当前政策下的适用路径。

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