上海落户对社保缴纳的要求十分关键，尤其在审核环节，社保与个税的一致性、基数水平及连续性都是重点核查内容。稍有疏漏，可能直接影响申请结果。那么，当前政策下1倍、2倍、3倍社保基数具体是多少？又对应哪些落户路径？一起来看。

　　根据2024年7月1日起执行的最新标准，上海市社保缴费基数下限为11396元/月，该标准适用于2024年7月1日至2025年6月30日。但需注意，不同落户通道对社保基数的要求并非统一按此下限执行，而是依据政策设定的具体倍数计算。

　　以2026年适用的政策口径来看，常见落户类型对社保基数的要求如下：

　　居转户路径中，若在临港新片区工作满5年，持有居住证并依法缴纳社保和个税满3年，可按1倍基数（即12183元/月）申请；临港核心人才同样适用此标准。对于常规7年居转户，通常要求前4年按1倍基数缴纳，后3年需达到1.3倍（约15837.9元/月），并取得中级及以上职称。在远郊地区教育、医疗单位或五大新城（如嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）工作的申请人，若满足5年居住证、5年社保、中级职称等条件，近4年内需有36个月社保基数达1.3倍，并可能附加继续在崇明生态岛等工作承诺。

　　留学生落户方面，多数情形要求回国后6个月内来沪工作，并连续缴纳6个月1倍社保（12183元/月）。适用对象包括：国内本科境外高水平大学硕士、国内“双一流”本科境外硕士、境外本科硕士、境外高水平大学本科毕业生、境外非高水平大学博士，以及留学生创办企业的法人或核心团队成员。

　　人才引进通道则对社保基数要求更高。本科学历者需在上海市重点机构工作满2年，硕士或持有国家二级职业资格证书者工作满1年，且期间社保基数均需达到2倍（24366元/月）。张江科学城骨干人才若持有居住证满3年，同样适用2倍基数标准。

　　五大新城区域也有专项政策：持有居住证满5年、社保满5年、在新城工作满3年，且近4年内有36个月社保达2倍基数（24366元/月），可申请落户；部分情形还需承诺后续在崇明等地继续服务。

　　要查询个人社保缴纳情况，可通过“随申办”APP操作：进入首页【三金账单】，点击养老金旁【查看详情】，再选择【养老金保险情况查询】，即可查看历年各月缴费基数及单位信息。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路径——是靠学历走留学生通道，还是凭职称走居转户？是否满足重点机构就业条件？甚至不确定当前社保基数是否达标。这些要素环环相扣，选错方向可能导致材料被退回或申请周期拉长。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中理清可行方向。

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