王先生2016年毕业于同济大学，获计算机专业硕士研究生学历学位，2018年起在上海工作。其所在单位于2019年被认定为高新技术企业。2021年，他在考虑落户事宜时通过网络了解到相关服务，并与专业机构沟通后确认：若单位属于上海市重点机构，硕士学历人员在该单位工作满1年，且社保、岗位等条件符合要求，即可申请人才引进落户。经单位人事协调并提交申请，王先生于2021年6月成功进入公示阶段。

　　李女士为安徽合肥某三甲医院副主任医师（具备高级职称），因希望子女在上海接受教育，有意申请人才引进落户。根据现行政策，持有高级职称的专业技术人员需在上海稳定就业，由用人单位出具聘任文件，且在岗工作满一定期限后方可申报。这意味着她需先与上海本地医疗机构建立正式劳动关系。目前，她仍在权衡职业发展与子女教育之间的选择。

　　上海人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保缴纳及工作年限均有明确要求。是否属于重点机构、岗位是否匹配、社保基数是否达标，这些要素环环相扣，直接影响申请可行性。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、单位属性、社保记录和岗位情况，判断是否满足当前人才引进落户的完整政策链，帮助识别潜在风险，理清材料准备方向。

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