上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　2026年，上海在多个落户通道上持续优化政策细节，进一步提升人才引进的精准性与包容度。在居转户方面，审批职能已由市人力资源和社会保障局调整至市人才工作局，流程衔接更为高效；同时，原有关于计划生育政策的限制性要求已被取消。对于在最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资2倍或3倍的申请人，可按规定缩短持证及参保年限。临港新片区、张江科学城等重点区域继续享有差异化支持政策，相关区域就业人员的落户条件相对更具弹性。

　　人才引进通道同步拓宽。紧缺急需高级人才职业目录已扩展至100项，持有对应职业资格或技能证书的人员可纳入特殊人才引进范围。用人单位不再被强制要求证明引进人才“能在本单位工作五年以上”，增强了用人灵活性。对特别紧缺的专业人才，距法定退休年龄的要求也可视情适度放宽。

　　留学生落户政策保持开放导向。世界排名前50及前100的部分新增海外院校毕业生，可享受直接落户或缩短社保缴纳周期的便利。政策明确，回国后首份工作地点不限于上海，只要在毕业后的2年内来沪就业并正常缴纳社保，即具备申请资格。

　　应届生落户继续向重点高校和重点区域倾斜。除清华大学、北京大学外，上海本地“世界一流大学建设高校”的本科及以上学历应届毕业生可免打分直接落户。在上海“双一流”建设高校就读的应届本科毕业生，若入职五个新城或南北转型重点区域的用人单位，同样适用免打分政策。应届博士毕业生则全面纳入直接落户范围。

　　关于外地人在上海退休的问题，需注意：全国累计缴纳基本养老保险满15年是领取养老金的前提；若希望在上海办理退休手续，最后一个缴费满10年的参保地须为上海。男性年满50周岁、女性年满40周岁首次在上海参保的，将建立临时基本养老保险缴费账户，该账户无法作为退休地依据。但若在此前或期间成功取得上海户籍，并满足全国累计缴费满15年及达到法定退休年龄的条件，则可在上海办理退休，享受与本地户籍人员同等的养老与医疗待遇。养老金计算遵循“多缴多得”原则，无论户籍性质，均按统一公式核算，且外地缴纳的社保可按规定转入上海合并计算。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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