留学生落户上海对境外学历背景、回国时间窗口及工作单位资质均有明确要求，不同院校层次对应不同的社保缴纳条件。根据现行政策，毕业于世界排名前50名高校的留学生，全职来沪工作后可直接申请落户，无需满足社保缴费基数和缴纳时长要求；而毕业于世界排名51–100名高校的留学生，则需在全职就业并连续缴纳社会保险满6个月后方可申办。

　　针对境外学习经历，政策设定了最低学习时长：本科阶段需累计不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天（中外合作办学或联合培养项目博士可放宽至180天）。因疫情影响导致实际境外学习时间不足的，可提供网课证明材料作为补充依据。

　　申请人在提交落户材料前，需确保已结束试用期；若劳动合同未约定试用期，则应在入职满一个月后办理。同时，社保与个人所得税必须由同一用人单位依法、连续、按时缴纳，且缴费基数与税前工资收入合理匹配——例如，按1倍基数缴纳时，月工资应不低于10338元；按1.5倍基数缴纳时，应不低于15507元。断缴、补缴或单位不一致（如集团下属不同子公司）的情形均不符合要求。

　　申请人须在回国入境之日起2年内来沪工作并持续就业（非全程网课人员），且所签劳动合同有效期不少于2年，自落户申请受理之日起剩余期限需达3个月以上。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否被纳入认可范围、回国时间如何精准计算、社保个税是否完全合规，这些要素实际上是紧密关联的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险点，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合政策适配要求，梳理材料清单，识别潜在问题，避免因细节疏漏影响申请进程。

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