居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。如果你已持有《上海市居住证》满7年，并在持证期间累计缴纳本市城镇职工社会保险满84个月、依法纳税、无违法或不良记录，且符合计划生育政策，就具备了申请居转户的基本前提。

　　申请时还需满足以下激励条件之一：

　　1、取得中级及以上专业技术职务任职资格，或国家二级（技师）以上职业资格证书，并由现单位真实聘任在相应岗位；

　　2、最近连续3年社保缴费基数高于上年度本市职工社会平均工资2倍。

　　对于部分高层次人才，政策也设有缩短年限或免年限的通道。例如，最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应的科技和技能人才，可将7年要求缩短为5年。取得高级职称或高级技师证书并被聘任的人员，以及获评“上海市优秀农民工”的居住证持有人，可不受持证及参保年限限制直接申报。

　　关于随迁问题，16周岁以下的未成年子女，以及16至18周岁仍在普通高中就读的子女，均可随迁落户。配偶随调则有更严格条件——仅限以高级职称、高级技师或优秀农民工身份申报的申请人，其配偶在沪有稳定工作、正常缴纳社保并持有居住证的，方可同步申请。

　　材料准备方面，“专业技术职务或职业资格证明”需提供资格证书及单位聘书；外省市取得的职称或职业资格，须经本市认可或复评后方可使用。持证期间的社保必须为正常缴纳的累计84个月，补缴月份不计入有效年限；临时居住证不计入7年，但早期的人才类居住证可合并计算。

　　若在材料提交后发生家庭变动（如新生儿出生）或房产信息更新（如新购房产），需由用人单位向区人才服务中心申请退回材料，补充或更新后再重新上报。对于劳务派遣至外省市注册单位但在沪工作的人员，因劳动关系与社保缴纳主体不一致，不符合居转户申报条件。

　　审批流程中，单位作为申报主体，需向注册地所在区人才服务中心提交完整材料。公示结束后约两周，申请人会收到短信通知领取《落户通知单》。若中途更换工作单位，需原单位配合完成系统信息删除或退回操作，新单位方可重新申报。

　　户口获批后，若本人无房产，可选择落户至直系亲属房产（需产权人同意）、单位集体户（如有）或居住地派出所公共户。整个申请过程中，务必确保居住证持续有效，直至正式取得落户确认。

　　很多人以为“住满7年就能直接落户”，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任、单位资质等细节环环相扣。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保缴纳记录筛查、职称与岗位匹配度分析、单位申报资质预审等，帮助识别因断缴、个税不符、证书未复评或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。