上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多长期在上海工作生活的非沪籍人员关注的重点通道。该路径以持有上海市居住证为前提，需依法缴纳社保并同步完成个税申报，两者必须匹配且连续，否则相关月份将不计入有效累计期。目前主要存在几种适用情形：

　　一、持证满7年、社保及个税缴纳满7年，且近4年内累计36个月达到2倍社保基数，可免于中级职称要求。此通道对学历无硬性限制，即使无高等教育背景，只要满足社保与纳税条件，仍具备申请资格。

　　二、持证满7年、社保及个税缴纳满7年，并取得与岗位相匹配的中级及以上职称（须在上海市居转户职称目录内），同时社保基数前4年不低于1倍，后4年累计36个月不低于1.3倍。

　　三、在临港新片区或张江科学城等特定区域的重点单位工作，居住证及社保缴纳年限可缩短至5年，部分符合条件的单位甚至可进一步缩短至3年。其中，临港通道若近4年累计36个月缴纳1倍社保，可免职称；若已具备合规职称，则对社保基数无额外倍数要求。

　　四、另一种高基数路径为：持证满5年、社保及个税缴纳满5年，前2年社保基数不低于1倍，后4年累计36个月达到3倍社保基数。

　　需要特别注意的是，居转户申请期间，配偶不能随迁，须待主申请人成功落户后，再通过夫妻投靠方式办理亲属落户。

　　除居转户外，其他主流路径也各有明确条件。例如，应届高校毕业生中，清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大六校本科及以上学历者可直接落户；“双一流”建设高校应届硕士不分专业直接落户；上海本地高校应届硕士亦适用直接落户政策；在五大新城及重点转型区域就业的上海“双一流”高校应届本科毕业生，也可直接申请。不满足直接落户条件的应届生，则可通过72分打分体系评估资格，评分涵盖毕业院校、成绩、外语水平、荣誉奖项及用人单位资质等维度。

　　人才引进方面，具有高级专业技术职务任职资格者、博士学历人员可直接申请落户；企业法定代表人或高管若连续3年纳税总额达100万元，且社保连续3年按3倍基数缴纳，亦符合引进条件。

　　留学生落户则依据境外学历层次、毕业院校水平及学习形式划分两类社保要求：一类为半年缴纳1倍社保，适用于境外高水平大学本科、本硕连读、非高水平大学博士等情形；另一类为一年缴纳1.5倍社保，适用于国内大专起点境外硕士、非全日制本科境外硕士、HND项目等。所有申请人均须通过教育部留学服务中心学历认证，且境外学习时间需满足基本要求（本科一般不少于2年，硕士不少于半年）。若在回国前已结婚，配偶可随迁；但须确保无刑事犯罪记录及违反计划生育政策的情形。

　　关于社保基数，2026年执行的标准中，1倍基数约为10338元/月，1.3倍约13439元/月，1.5倍约15507元/月，2倍约20676元/月，3倍（封顶）约31014元/月。对于居转户申请人，若近4年累计36个月未达相应倍数要求（如1.3倍或2倍），则不具备提交申请的资格；若前期社保基数偏低，需延长累计时间，剔除不合规月份后重新计算。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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