上海落户对社保缴纳有明确要求，不同落户路径对应的社保基数标准各不相同。根据现行政策，2026年适用的社保缴费基数以最新公布的年度标准为准，具体倍数要求需结合你所申请的落户类型判断。

　　例如，在留学生落户通道中：

　　
• 世界排名前50院校毕业的，可直接申请落户；
　　
• 排名51–100的，需在上海工作并缴纳6个月社保，对基数无硬性要求；
　　
• 排名101–500的，需缴纳6个月社保且基数不低于1倍；
　　
• 排名500以外的，需缴纳12个月社保且基数达到1.5倍。
　　

　　在人才引进通道中：

　　
• 硕士学历入职上海市重点机构，需缴纳1年社保且基数达2倍；
　　
• 本科学历入职重点机构，需缴纳2年社保且基数达2倍；
　　
• 近3年累计纳税达百万元的企业核心人才，需缴纳3年社保且基数达3倍。
　　

　　居转户方面：

　　
• 持有居住证满7年、缴纳社保满7年，并取得中级职称的，最近4年内累计36个月社保基数需达1.3倍；
　　
• 无中级职称的，同样7年居住证和社保条件下，最近4年内36个月社保基数需达2倍；
　　
• 若持有居住证和缴纳社保均满5年，且符合特定条件，最近4年内36个月社保基数需达3倍。
　　

　　社保基数并非固定不变，通常每年7月调整一次。你可以通过“随申办”APP查询个人历史缴费记录：进入首页【三金账单】，点击养老金旁的【查看详情】，再选择【养老保险情况查询】，即可查看各月缴费基数及单位信息。

　　社保基数应与实际劳动报酬相符。若你的月均收入（含工资、奖金、津贴、加班费等）高于当前申报基数，可与用人单位协商调整；部分单位也可通过上海市自助经办平台办理基数变更。更换工作单位后，新单位将按实际薪酬重新核定缴费基数。

　　这些条件环环相扣，选错路径或基数不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对社保、单位资质、时间窗口的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前社保情况是否匹配任一落户路径，并梳理后续准备方向。

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