在上海打拼的应届高校毕业生，常常面临一个现实困境：若无法落户，不仅购房资格受限，还在子女教育、医疗保障、养老待遇等方面与本地户籍人群存在差距。不少年轻人在毕业后选择离开上海，转向西安、长沙、郑州、武汉、成都等落户门槛更低的二线城市，或前往深圳、广州、杭州等人才政策更友好的城市。这种人口流动趋势，某种程度上反映出上海过去落户政策对年轻高学历人才的吸引力不足。而随着城市老龄化加剧、年轻人口比例下降，优化人口结构、吸引优质青年人才，已成为上海推动产业升级尤其是IT互联网等领域发展的关键举措。

　　目前，上海提供多种落户路径，包括应届生打分落户（72分制）、居转户、人才引进、留学生落户及亲属投靠等。其中，应届生落户主要面向毕业当年的非沪籍高校毕业生，需通过用人单位申报，并满足学校层次、学历、就业单位性质等综合评分要求。文中多次提及“奉贤留学生落户户籍要求”，但应届生落户与留学生落户属于两类独立政策通道，适用对象、条件和审核标准均不相同，不可混淆。

　　对于通过人才引进方式申请落户的人员，需满足以下条件之一：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格；

　　2、获得省部级及以上表彰或奖励；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、作为国家或上海市重大科技项目的主要团队成员；

　　5、在本市重点产业领域担任高级管理或技术岗位，且具有硕士及以上学历；

　　6、在金融、贸易、航运、高新技术等重点机构中，担任紧缺急需岗位，具备本科及以上学历并取得相应学位；

　　7、为重点引进项目或企业所急需的核心骨干人才。

　　上述“重点机构”由上海市相关行业主管部门认定，实行动态名单管理，并非所有注册在奉贤、嘉定等地的高新技术企业自动具备资质，需以官方最新名录为准。

　　居转户路径要求持有《上海市居住证》满7年，期间依法缴纳社保和个人所得税，无违法犯罪记录，并通常需取得中级及以上职称或达到120积分。而夫妻投靠、子女投靠等亲属落户，则对婚姻年限、配偶户籍年限、子女年龄及住房面积等有严格限制。

　　需要特别说明的是，世界排名前50高校的留学回国人员，在上海全职就业后可直接申请落户，这是留学生专属政策，与应届生或人才引进通道无关。若你持有的是境外学历，应关注留服认证、回国时间（自毕业证签发日起算）及用人单位是否符合留学生落户重点机构要求。

　　很多应届生或外地求职者在规划落户时，容易混淆不同路径的适用条件。比如，误以为“高新技术企业员工”就一定符合人才引进标准，或认为“在奉贤工作”本身构成落户优势——区域位置并非决定因素，关键在于单位是否被列入当年度重点机构名单，以及个人学历、岗位、社保缴纳等是否匹配具体条款。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致申请受阻。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况等，判断你当前更适配应届生落户、人才引进还是其他路径，并梳理材料合规要点，识别常见退回风险。不确定自己是否符合条件？不妨先做一次专业筛查，避免因信息偏差错失窗口期。

　　如果你是应届毕业生，或正在考虑通过人才引进方式申请上海户口，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足当前政策下的学历、单位及社保要求，理清可行路径。