6月28日上海最新发布的应届生落户政策，把门槛实实在在砍掉了一截。在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，不再需要打分，符合基本条件就能直接落户。

　　这跟去年相比变化不小。2026年的政策里，只有“世界一流大学建设高校”和在沪部分特定高校的硕士生才能走这条通道。现在范围一下子扩大到所有在沪高校硕士，学校的差别被抹平了。其他世界一流大学建设高校和一流学科建设高校的建设学科应届硕士，也一并纳入直接落户范畴。

　　不用评分。

　　这四个字的分量，经历过打分落户的人最清楚。少了几分、卡在哪一档的不确定性，这次被拿掉了。

　　那所谓的基本条件到底指什么？文件里拆得很清楚，两大部分。

　　用人单位这边有几个硬杠杠：注册地在上海，资金100万以上，而且企业在2026年5月31日前完成注册登记。党政机关和事业单位当然也可以。如果你是应届生自主创业，以法人身份给自己办落户，注册资金和时间这两条可以不受限制。法人企业的分支机构申请，需要额外提供材料。

　　毕业生自身条件则锁定在几个关键点上：全日制统招、不属于定向或委培、2026年拿到毕业证和学位证、在校期间没有与任何单位建立劳动关系也没缴过社保。自主创业并由企业为自己缴纳社保的除外。最后一条，得跟符合条件的用人单位签一年及以上的就业协议——中介机构派遣的不行。

　　本科这边也有松动。在沪“双一流”高校的应届本科生，如果去五个新城或者南北重点转型地区工作，同样可以在满足基本条件后直接落户。区域导向的信号非常明确。

　　不到一个月，上海连续两次出手。6月7日那波针对留学回国人员的政策里，有一条引发过大量讨论：世界前50院校留学生，全职来上海工作就能直接落户，连社保缴费基数和时间要求都取消了。排名51到100的，缴满6个月社保即可申请。两套政策放在一起看，指向很清晰。

　　应届生落户的审核材料有它固定的逻辑，但很多人第一次接触时容易在细节衔接上出问题。比如何时签署就业协议、用人单位是否符合产业方向、自主创业的证明材料如何准备——这些环节如果提前没理顺，就可能白白耗费一轮补件周期。

　　有经验的从业者会对着清单逐一梳理，帮申请人把材料之间的信息一致性先跑通一遍，避免基础错误造成的延误。

　　回到应届生政策本身，有几个容易误判的地方值得再确认一下：基本条件里对在校期间无社保记录的审查，比对的是实际缴纳记录；用人单位注册资金100万必须是实缴还是认缴，要看审核部门的执行口径。这类细节问题在实际操作层面，有时候比看懂政策条文更难，自己拿不准的时候，不妨找像凡图落户咨询这样长期关注上海落户流程的机构，请他们把把关。

　　政策窗口打开了，接下来就是拼材料扎实度和申报节奏。应届生落户上海的通道今年明显拓宽，但每个人的单位背景、学校层次、社保记录都不同，核对方向自然也不同。