上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　近年来，上海在多个区域和人群维度上优化了落户政策。例如，在临港新片区、张江科学城及嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城等重点区域，符合条件的人员“居转户”年限可由7年缩短至5年，部分白名单企业员工甚至可缩短至3年。应届生方面，上海本地“双一流”高校本科及以上毕业生在五大新城或南北转型重点区域就业，可直接申请落户；全国范围内的应届博士，以及上海高校的应届硕士，也已纳入直接落户范围。留学生政策同样持续放宽：世界排名前50院校毕业生无需社保即可申请落户，排名51–100的需缴纳6个月社保，其他高水平境外高校毕业生在满足1年社保及相应基数条件下也可申请。

　　人才引进通道则聚焦重点机构与岗位匹配度。在上海市认定的重点企业（如高新技术企业）中，硕士学历者缴纳1年2倍社保、本科学历者缴纳2年2倍社保，或具备高级职称并满足半年2倍社保条件，均可申请落户。高管或核心技术人才若满足3年3倍社保及相应纳税要求，也符合申报资格。所有路径均对单位资质、社保连续性、个税匹配等有严格要求，且政策执行以官方最新口径为准。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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