上海落户对社保缴纳有明确要求，不同落户路径对社保基数的标准各不相同。以2026年适用的政策为例，当前社保缴费基数下限为11396元/月，该标准自2023年7月1日起执行，覆盖直接落户、居转户、留学生落户及居住证积分等多种申请类型。

　　根据政策规定，各类落户通道对社保倍数有差异化要求：

　　1、1倍基数（11396元/月）：适用于部分基础条件匹配的申请情形；

　　2、1.3倍基数（14815元/月）：常见于特定人才引进或积分达标场景；

　　3、1.5倍基数（17097元/月）：部分重点机构岗位或职称配套要求；

　　4、2倍基数（22792元/月）：人才引进中“三年两倍”等路径的核心条件；

　　5、3倍基数（34188元/月）：适用于高层次人才或特殊紧缺岗位认定。

　　社保缴纳必须由上海注册单位依法足额缴纳，且与个税申报、劳动合同保持一致。凡图人才咨询可协助你核验当前社保基数是否符合目标落户路径的合规要求，免费评估单位资质与岗位匹配度，避免因基数不达标或材料逻辑矛盾导致申请退回。

　　很多人一开始并不清楚自己需要达到几倍社保基数——是走人才引进的2倍要求，还是满足居转户的1.3倍即可？甚至不确定当前单位能否支撑对应倍数的合规缴纳。这些细节直接影响申请资格，选错方向可能延误整个流程。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类通道对社保、单位、岗位的联动审核逻辑，可为你免费提供初步匹配度分析，帮你从复杂条件中理清可行路径。

　　不确定自己的社保基数是否符合上海落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否匹配任一政策路径，理清材料准备方向。