留学生落户上海，对学历背景、境外学习时长、回国时间、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求。不同学历层次和毕业院校对应的申请条件存在差异，需结合个人实际情况判断适用路径。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，协助理清材料清单、识别常见退回风险。

　　一、学历与院校要求

　　1、国内全日制本科国（境）外世界排名前50高校硕士学位；

　　2、国内全日制本科国（境）外世界排名前100高校硕士学位；

　　3、国内“双一流”建设高校全日制本科国（境）外硕士学位；

　　4、国内“非双一流”高校全日制本科国（境）外高水平硕士学位；

　　5、直接在国（境）外获得学士及硕士学位（不含国内大专起点本科、HND、计划外合作办学或转学分项目）；

　　6、大专或非全日制本科学历国（境）外硕士（无论是否高水平）。

　　二、社保缴纳要求

　　
• 第1类：来沪工作即可申请，无社保缴纳时长及基数要求；
　　
• 第2类：在同一单位连续缴纳6个月社保，无基数要求；
　　
• 第5类：在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍；
　　
• 第6类：在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍。
　　

　　三、境外学习时间要求

　　
• 本科不少于720天；
　　
• 硕士不少于180天；
　　
• 博士不少于360天；
　　
• 进修或访问学者不少于360天。 　　因疫情提前回国的，需结合出入境记录等综合判断是否满足学习时间要求。
　　

　　四、其他基本条件

　　
• 回国后待业期不超过2年，且待业期间不得在上海缴纳社保；
　　
• 社保基数与个税申报金额须匹配；
　　
• 年龄距法定退休年龄5年以上；
　　
• 符合国家及上海市现行计划生育政策。
　　

　　五、单位资质要求

　　申请单位须在上海市注册登记，具有用人自主权，包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（如会计师事务所、律师事务所），以及符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好、依法纳税并正常缴纳社保的企业。非企业法人分支机构的上级法人注册资金也应不低于100万元。

　　六、劳动合同与社保一致性

　　
• 劳动合同期限须2年及以上，且提交申请时剩余期限大于3个月；
　　
• 有试用期的，须通过试用期后方可申请；
　　
• 社保缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致。
　　

　　七、随迁要求

　　
• 配偶：须在留学人员学成回国前已结婚，且年龄距法定退休年龄5年以上；
　　
• 子女：16周岁及以下，或16周岁以上仍在普通高中就读。
　　

　　八、特殊通道

　　
• 在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，或在世界500强企业担任高级管理、技术、科研职务，或经上海市人社局认定为高层次人才的留学人员，以及国（境）外博士，全职来沪工作后可直接申办落户；
　　
• 被纳入“上海科技创新职业清单”的重点用人单位引进的STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业学士及以上学位留学人员，缴纳社保满6个月后可申请；
　　
• 创办留学人员企业的负责人或核心团队成员（不超过3人），企业实缴注册资金不低于50万元，本人持股一般不低于30%且为第一大股东，企业正常运营并招用至少1名员工（不含本人），缴纳社保满6个月后可申请。
　　

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否被认可、境外学习时间是否达标、回国后首次社保缴纳时间是否超窗、单位注册资金或行业属性是否符合要求，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕只有一项不满足，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可基于你的学历背景、回国时间、工作单位性质等，提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，并梳理材料合规要点，避免因细节疏漏影响申请进度。

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