上海落户路径多样，社保要求因申请方式不同而差异显著。你的学历背景、工作单位性质及社保缴纳情况，共同决定了适用的落户通道和对应的社保基数标准。凡图人才咨询可基于你的真实条件，免费评估当前是否符合任一政策路径的社保及其他核心要求，帮你理清材料准备方向，避免因基数错缴或年限不足导致申请延误。

　　留学生落户方面，若毕业于世界排名前50院校的本科或硕士、海外高水平院校博士，或经认定的高层次人才，通常只需累计缴纳6个月社保，无明确基数倍数要求。对于世界排名51–100院校毕业生、在上海重点产业紧缺岗位就业人员或拥有科研成果的海归创业者，则需按1倍社保基数连续缴纳6个月。其他常见组合（如“双一流”本科境外硕士、境外本科硕士等）一般要求1.5倍基数满12个月。国内专科、HND或中外合作办学背景者，若境外院校在世界前100内，仍可按新政策适用相应通道。

　　居转户对社保的要求更为结构化。常规7年通道中，若持有中级职称，需居住证、社保与个税同步满84个月，且最近4年中有36个月及申报当月社保基数达1.3倍以上；若不依赖职称，则需同样年限下最后4年36个月及当月达2倍基数。针对科技技能人才的5年3倍通道，则要求60个月内满足36个月3倍基数。特殊区域如临港新片区，5年居住证3年区域工作经历，近3年社保达1倍即可；张江科学城则要求近3年2倍基数或持有中级职称。

　　人才引进通道中，博士或高级职称人才建议缴纳半年2倍社保；重点机构工作的研究生学历人员，通常需1年2倍基数；本科为核心骨干且有两年相关经验者，需2年2倍基数；而对于企业高管或核心技术人才，若近4年累计36个月社保达3倍基数（约34188元/月），且个税累计达100万元，也可申请落户。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠学历快速通道，还是通过单位走人才引进？是否满足居转户的年限与基数组合？甚至不确定当前社保是否踩准了政策节点。这些条件环环相扣，选错路径或基数偏差都可能让申请停滞。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁条款中找出最可行的方向。

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