最新引进人才落户上海政策公布啦！先划个重点：

　　1、取消引进人才指标名额限制，完全变为按章落户；

　　2、取消高新和高转落户；

　　3、以下五类人才可直接申请落户：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。

　　如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，不妨先看看自己是否符合以下条件。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，只要你在沪工作稳定、依法缴纳社保，并满足以下任一情形，就有机会申请本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格（如高级工程师、正高级教师等，且已被单位正式聘任）的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、在重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业龙头企业、科研事业单位等，具备人才引进申报资质）工作的硕士研究生；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；

　　7、持有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才，且岗位属于紧缺急需范围。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能人才；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技师）并获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才；

　　13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创投人才；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技或技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、本市发展急需的人才。

　　需要特别留意的是，政策明确要求：单位需在上海市重点机构名单内，岗位需匹配《上海市重点产业紧缺急需人才目录》，且所有材料必须真实有效。哪怕你学历高、头衔响，如果单位不在白名单、岗位不在目录里，也可能无法启动申报。

　　说实话，很多人以为“博士就能直接落”，结果发现单位资质不符；也有人手握技师证，却因岗位描述与目录条目对不上而被退回。人才引进不是“你有多优秀”的问题，而是“每项条件是否精准对得上政策要求”。

　　凡图咨询多年来专注上海人才引进政策动态，熟悉目录更新逻辑与单位白名单筛查要点。我们可以帮你一对一梳理职称有效性、奖项层级、岗位匹配度及单位资质，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础，避免因细节偏差导致材料被退回。

　　不确定你的岗位是否在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》内？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。