问：上海人才引进落户中，硕士研究生双证人员的工作经历要求是什么？

　　答：重点机构所需的硕士研究生并取得相应学位的人员，通过这一政策落户需要具有1年以上相应工作经历。

　　问：担任紧缺急需核心岗位的人员，是否有工作经验要求？

　　答：是的，申请人必须在单位担任紧缺急需的核心岗位，且需要有2年以上的工作经验。

　　问：人才引进落户对社保基数有什么要求？

　　答：走紧缺急需人才途径落户的，社保基数通常要求在2倍基数及以上，且需要在申请单位缴纳6个月及以上。

　　问：公司是否可以要求落户员工签订服务协议？

　　答：公司可以要求员工签订离职协议，常见做法是落户成功后需在单位继续工作满2年，部分地区重点机构可能要求更长年限。

　　问：如何确认单位是否具备人才引进重点机构资质？

　　答：人事部门最清楚相关流程，直接与人事确认是最直接的方式。

　　问：单位是否对落户申请名额有限制？

　　答：大企业通常没有名额限定，但可能按优先级分批申请；中小企业可能会有一定限制，优先考虑领导岗位。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。