在上海人才引进落户过程中，如果你计划为配偶办理随调或随迁，配偶需满足一定的条件。配偶应在上海市有正式工作单位，并签订劳动合同，依法缴纳社会保险和个税。配偶的户口性质不能为农业户口——无论是主申请人还是随调配偶，在所有申报材料中均不得出现“农业户口”字样。这意味着，若当前户口性质为农村户籍，需提前慎重考虑是否变更户口性质，因为一旦为落户上海而放弃农业户口身份，将不可逆。

　　根据现行政策，符合人才引进直接落户条件的人员主要包括以下几类：

　　一、高知人才

　　1、取得博士学位的人员；

　　2、具有高级专业技术职务任职资格（即高级职称）的人员。

　　二、高技能人才

　　1、持有国家一级职业资格证书（高级技师），且所从事职业属于本市公布的42个紧缺工种目录；

　　2、持有国家二级职业资格证书（技师），并曾获得国家级或省部级技能竞赛奖励（如国家级金、银、铜奖，或省部级金奖、一等奖）。

　　相关职业资格证书须在上海本地报考取得；若在外省市取得，需通过上海市相关部门的复核认定。

　　三、重点机构紧缺人才

　　在经认定的上海市重点机构工作的专业人才，包括：

　　
• 金融、贸易、航运等现代服务业重点机构（由市金融办、市商务委、市交通委等行业主管部门认定）；
　　
• 高新技术产业化重点领域企业（由市经信委认定）；
　　
• 高新技术企业或高新技术成果转化项目承担单位（由市科委认定）；
　　
• 在沪跨国公司地区总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心（由市商务委认定）。 　　此类人才需具备本科及以上学历并取得相应学位。
　　

　　四、高层次及特殊贡献人才

　　包括但不限于：

　　
• 获得省部级及以上政府奖励的个人；
　　
• 国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；
　　
• 入选省部级及以上人才培养计划的人选；
　　
• 在本市重点产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历及学位的人员；
　　
• 为重点引进项目或企业紧缺急需、具有本科及以上学历及学位的专业技术或管理人员；
　　
• 文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业中的紧缺专门人才；
　　
• 在领先行业中投资并为所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才，担任企业高级经营管理职务；
　　
• 其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。
　　

　　五、科创企业家

　　作为本市企业的法定代表人（同时担任董事长或总经理），或持股比例不低于10%的创始股东，且企业满足以下任一条件：

　　1、非科技类企业连续3年每年营业收入利润率不低于10%，且上一年度纳税额不少于1000万元；

　　2、科技类企业连续3年每年主营业务收入增长率不低于10%，且上一年度纳税额不少于1000万元；

　　3、企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市。

　　企业生产工艺、装备及产品不得属于国家或本市限制类、淘汰类目录，且无重大违法违规记录、不良诚信记录，依法纳税。

　　很多人在申请人才引进时，容易忽略配偶户口性质这一细节，误以为只要主申请人符合条件即可全家落户。配偶的户籍状态、就业及社保缴纳情况同样影响随调资格。凡图咨询可为你免费评估当前家庭整体条件是否满足人才引进及配偶随调的政策要求，帮助梳理材料合规要点，识别因户口性质、单位资质或岗位匹配度不足可能带来的风险。

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