2026年上海人才引进政策适用情形说明

　　如果你正在规划通过人才引进方式申请上海常住户口，以下五类情形可能与你相关。需要特别说明的是，人才引进落户并非仅看头衔或资历，而是对资质、单位属性、岗位性质及实际贡献的综合匹配。以下内容依据现行政策整理，供你初步判断自身条件是否具备适配基础。

　　一、创业人才

　　如果你作为创业人才，在上海注册的企业中持股比例不低于10%，并连续工作满2年，同时满足以下任一投资条件：获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额达1000万元（含）以上，或累计获得创业投资额达2000万元（含）以上，可申请人才引进落户。

　　二、创新创业中介服务人才

　　若你在上海的技术转移服务机构中，连续从事技术转移或科技成果转化服务满2年，并且作为技术合同的第一完成人，在最近3年内累计实现技术交易额达5000万元（含）以上，符合该路径的申报要求。

　　三、风险投资管理运营人才

　　如果你在本市创业投资机构担任合伙人或副总裁及以上高级管理职务，且已完成在上海的累计投资额达3000万元，可纳入人才引进适用范围。

　　四、企业高级管理和科技技能人才

　　对于在企业中从事高级管理或核心技术工作的人员，若最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险的基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，且同期缴纳的个人所得税税款累计达100万元，可申请人才引进。

　　五、企业家

　　企业家申请需同时满足多项条件：

　　1、你是本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理），或持股比例不低于10%；

　　2、企业需满足以下任一经营表现：

　　（1）连续3年每年营业收入利润率超过10%，且上一年度应纳税额不低于1000万元；

　　（2）若为科技企业，需连续3年每年主营业务收入增长率超过10%，且上一年度应纳税所得额不低于1000万元；

　　（3）企业已在沪、深证券交易所等境内资本市场挂牌上市；

　　3、企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市规定的限制类、淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规行为、行政处罚记录及不良诚信信息。

　　说实话，很多申请人以为“投资够大”“职位够高”就能直接落户，但实际审核中，社保基数是否连续达标、个税是否真实匹配、企业是否合规运营、技术合同是否可验证等细节，往往成为关键。比如，技术交易额必须有可追溯的技术合同支撑，投资额需有完整资金流水和工商登记佐证，而企业家路径对企业的持续合规经营要求尤为严格。

　　凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉各类路径的材料逻辑与审核要点。我们可以协助你梳理创业投资证明、技术合同、个税记录、企业经营数据等关键材料，免费提供初步适配分析，判断你是否符合上述任一通道的基本条件，识别潜在材料缺口或合规风险。

　　不确定你的投资结构、岗位性质或企业资质是否匹配当前政策？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。