上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需按步骤有序推进。整个过程从材料准备开始，依次经过单位申报、政府审核、调档迁户等阶段，最终完成户口登记。以下是当前政策下的人才引进落户主要流程：

　　一、备齐申请所需材料；

　　二、由用人单位向上海市人力资源和社会保障部门提交申请，经审核批准；

　　三、获批后，相关部门开具调动函及《调动人员情况登记表》；

　　四、持相关文件前往拟落户地所在区或县公安分局户政科申领《准予迁入证明》；

　　五、返回原工作单位及户籍所在地，办理工作关系转移、户口迁出及人事档案转递手续；

　　六、取得原籍公安机关出具的《户口迁移证》及申报户口所需的证明信；

　　七、返回上海，到落户地派出所办理户口迁入登记，完成落户。

　　上述流程依据《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定执行。该条款明确：公民迁出本户口管辖区，须由本人或户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，并注销原户口。若由农村迁往城市，还需持有城市劳动部门的录用证明、学校录取证明，或城市户口登记机关出具的准予迁入证明，方可办理迁出手续。

　　这一系列步骤环环相扣，任一环节材料不全或信息不符，都可能导致流程中断或退回。尤其在人才引进路径中，单位资质、岗位性质、社保缴纳记录等前置条件是否合规，直接影响后续流程能否启动。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的整体政策链，协助梳理各环节所需材料清单，识别因单位未纳入重点机构名录、社保基数未达标或档案转递路径不清等常见风险，避免反复补正耽误时间。

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