你的配偶可申请随调、子女可随迁，且近三年薪资水平已超过上海市职工平均工资的2倍。你所在的公司属于高新技术企业，且为外企总部，这类单位通常符合上海市重点机构认定标准。

　　关于申请材料，需根据个人实际情况准备相应内容，相关要求可参考上海市社保局官方信息。你已于12月进入公示名单，并已取得落户批复。

　　档案方面，需从高中阶段（或同等学历，如中专、职高）起完整建立。若无高中记录，则必须提供中专或职高等同等学历证明，且档案中须包含报到证。学历链条需连贯——例如从中专到大专再到本科，不能出现断层。对于成人教育或自考学历，同样要求具备前置学历基础，且大专毕业时间须早于本科入学时间；专本套读的情形不符合档案审核要求。

　　全日制学历人员，若持有毕业证、学位证及报到证，且成绩单齐全，一般视为档案完整。成人或自考类学历人员：

　　
• 若已有全日制专科毕业证，后续取得的成人本科毕业证及学位证，需由毕业院校通过机要渠道将档案转递至户籍所在地市级人才服务机构；
　　
• 若起点为全日制高中或中专，则需自行将成人大专、成人本科的学历及学位材料归档至户籍地市级社保中心（或人才服务中心）。
　　

　　特别提醒：浦东新区要求档案必须通过机要渠道寄送至上海人才服务中心。无需担忧操作问题——调档函上会明确注明接收单位和寄送方式，各地社保或人才机构通常会配合完成转递流程。

　　档案材料齐备，是整个落户流程顺利推进的重要基础。后续还可进一步梳理申请表填写要点、岗位描述匹配等细节，确保材料整体合规性。

　　很多人以为只要薪资达标、单位资质好就能顺利落户，却忽略了档案完整性、学历衔接逻辑、随调随迁材料匹配等关键环节。这些要素环环相扣，任一疏漏都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉人才引进全流程审核要点，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位属性、社保基数、岗位性质及档案合规性等维度。

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