在上海人才引进政策中，高新技术企业属于重点支持的单位类型之一。根据现行政策，上海市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，可为其紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员申请人才引进落户。

　　企业是否具备“高新技术企业”资质，并非由企业自行认定，而是需通过上海市相关主管部门的正式认定程序。该认定通常涉及企业研发投入、知识产权、科技人员占比、高新技术产品（服务）收入等多项指标，且需定期复审。只有经官方认定并在有效期内的高新技术企业，其员工才可能符合人才引进中关于“重点机构”的单位资质要求。

　　即便所在单位为高新技术企业，申请人仍需满足其他必要条件，例如在该单位工作满1年、最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），且岗位职责与申报方向一致。人才引进并非仅凭单位性质即可自动获批，而是单位资质、个人学历、岗位匹配度、社保缴纳情况等多要素联动审核的结果。

　　很多人误以为“只要公司在高新名单里就能直接落户”，却忽略了社保基数是否达标、劳动合同岗位描述是否清晰、实际履职内容是否匹配等细节。这些环节若存在偏差，仍可能导致材料被退回。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链——包括单位是否属于有效期内的高新技术企业、社保缴纳记录是否符合基数与时长要求、岗位性质是否契合申报类别。我们熟悉各类重点机构的认定逻辑与人才引进审核要点，能帮助你系统梳理材料合规性，识别潜在风险点，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。