上海人才引进落户中，若主申请人已婚，其配偶可同步办理户口迁移。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，配偶迁移分为随调、随迁、暂不调沪或已在沪四种情形，具体材料要求如下：

　　一、配偶随调

　　需提供与主申请人相同的申请材料。原则上，随调方所在单位也应具备人才引进资质。在当前实操中，若随调方持有大专及以上全日制学历，且其社保与个税由申报单位正常缴纳、基数保持一致满六个月及以上（建议基数不低于2025年度上海市职工平均工资的1.4倍以提升合规性），通常可被接受。需特别注意：随调方虽条件略宽于主调人，但仍应避免长期社保与个税不一致；如存在短期差异，须能提供合理说明。

　　二、配偶随迁

　　适用于配偶在外地已退休或处于无业（失业）状态的情形，需提供身份证、户口簿及相应证明材料。

　　三、配偶暂不调沪

　　需提交身份证、户口簿，并附主申请人与配偶共同签署的书面承诺书，明确后续迁移安排。

　　四、配偶已在沪

　　需提供身份证、户口簿及当前在沪工作关系证明。

　　所有随调人员均须通过上海市人力资源和社会保障局人才引进系统（原21世纪人才网已停用）在线填报信息并打印表格。随调方用人单位须在本市行政区域内注册，正常经营、依法纳税、按规定参加本市社会保险，且无不良信用记录；通过第三方劳务派遣的单位不符合随调单位要求。

　　很多人以为配偶随调只需学历达标即可，却忽略了单位资质、社保个税一致性及系统填报规范等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能影响整体申请进度。凡图咨询可为你免费评估配偶随调的适配可能性，协助梳理双方材料匹配度、识别单位资质风险、确认社保个税合规窗口，帮你提前规避因材料瑕疵导致的退回问题。

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