上海正加快构建更具市场导向的人才引进机制，以更好支撑具有全球影响力的科技创新中心建设。根据最新政策方向，人才评价将逐步从传统的学历、年限等体制内标准，转向由市场主导的多元评价体系，重点通过薪酬水平、第三方权威认定和资本认可度来综合判断人才价值。

　　具体来看，市场化评价主要包含三个维度：一是薪酬评价，即依据社保缴费基数与个人所得税所体现的实际收入水平，衡量人才的社会贡献与市场价值；二是第三方评价，参考国际公认的学术或行业排名、专业资质认证等外部权威结果；三是投资评价，依托创业孵化器、风险投资机构等市场力量对创新创业人才的筛选与背书。

　　未来，上海人才引进将形成梯度化政策体系，涵盖居住证积分、居住证转户籍（居转户）以及直接落户三种路径，不同层次的人才可匹配相应的政策通道。目前，相关实施细则仍在制定中，预计将于2026年内正式发布。

　　面向海外人才的开放举措也在加速落地。外籍高层次人才申请中国“绿卡”的办理周期已大幅压缩至90天以内，并试点允许符合条件的外国留学生毕业后直接在沪就业——凡是在上海高校获得硕士及以上学位，且入职上海自贸区、张江科学城等重点区域的应届外籍毕业生，可直接申办外国人就业许可及工作类居留证件。该海外人才新政有望于2026年7月出台。

　　很多人关心：自己的岗位是否属于政策覆盖范围？薪酬水平能否达到市场化认定门槛？单位所在区域或行业是否纳入重点支持清单？这些条件彼此关联，需结合个人实际背景综合判断。凡图人才咨询熟悉各类人才评价维度与政策衔接逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件与未来政策适配的可能性。

　　不确定你的收入水平、工作单位或岗位性质是否符合即将出台的市场化人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否具备通过薪酬、投资或第三方评价路径申请落户的基础条件。