上海人才引进落户申请信息填写指南与政策要点说明

　　申请上海人才引进落户，需通过“一网通办”系统提交材料。整个流程由用人单位作为申报主体发起，个人无法自行申请。以下内容基于当前有效政策，梳理关键填报要求与近年调整重点，帮助你更清晰地准备材料。

　　新版人才引进政策主要调整包括：取消了“引进人才一般应在本单位工作五年以上”的限制；明确退休前5年内均可申请；对省部级及以上政府表彰获得者，须在获奖后5年内提出申请，并细化高技能人才认定范围；针对国家及本市重大科技项目，要求人才在项目执行期内作为负责人或核心成员参与；同时，进一步明确了航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需专门人才的认定路径，并将公示期由15天缩短至5天。

　　在系统填报过程中，需特别注意以下几类信息的准确性：

　　申请人基本信息应如实填写职务或岗位，毕业时间须与毕业证书一致。若姓名含生僻字，可用括号加拼音方式标注（如：张（yan））。学历类型需按实际选择，尤其非普通高等教育本科，务必准确勾选对应教育类别，以便系统核验。

　　主要科研成果及专业特长部分，应客观描述岗位职责、承担项目、取得成绩等内容，突出与申报方向的匹配性。

　　就业及社保信息须严格对照劳动合同填写合同起止时间与试用期。若申请人或随调配偶尚在试用期，原则上需转正后再申报。机关事业单位在编人员需勾选相应选项。

　　户口迁出与迁入信息必须与户籍证明一致。家庭户地址应与房产证相符，单位集体户需填写集体户口簿登记地址，社区公共户则无需填写具体门牌号。选择长三角跨省户口网上迁移的，所有落户成员均须签署《跨省户口网上迁移告知单》并上传，且迁入地派出所信息需准确填写，可通过“上海公安人口管理”微信公众号查询确认。

　　档案信息方面，具备档案保管资质的单位可选“本单位”；否则应据实填写外省市或本市人才中心等保管单位，并确保其具备跨地区档案接收权限。预审通过后，系统将自动生成调档函，由申请人自行联系调档。

　　教育经历从全日制大专或本科起填，学历与学位证书编号须与原件完全一致。若最高学历为专升本、自考本科等非普高起点，需勾选“是”并补充前置学历信息。

　　工作经历应从毕业后连续填写，超过三个月未就业需注明“待业”。最近一段经历终止时间留空即视为“至今”。单位名称必须使用全称，部门与岗位不得简写或遗漏。

　　专业技术职称、职业技能工种、省部级以上获奖情况等栏目，仅填写已取得且符合政策要求的内容，并准确录入获得时间。

　　配偶及子女信息填报要求与主申请人一致。配偶若为派遣员工，工作单位应填写派遣方名称；若身份证以310开头（上海报出生），进沪原因选“其他”，进沪年月填出生年月。子女信息须覆盖所有婚生子女，姓名与身份证号务必与户口簿一致，境外出生者需上传相应出入境证件。

　　申请报告公函须严格按系统模板撰写，包含单位简介、申请人及家属情况、落户意愿、授权承诺等内容，事业单位还需注明编制状态。该文件由用人单位盖章提交，是审核的重要依据。

　　需要强调的是，人才引进落户由用人单位主导申报，常见于上海市重点机构，如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点金融或互联网企业等。是否具备申报资格，不仅取决于个人条件，更与单位是否纳入重点机构名录密切相关。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位资质、社保基数是否达标、岗位职责是否匹配等多重因素。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位是否属于重点机构、最近一年社保是否达到2025年度社平工资的2倍（即“三年两倍”标准）、岗位描述是否符合高管或核心技术岗要求等，帮你提前识别风险，理清材料准备方向。

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